株式会社リアルト・ハーツの女性の口コミ

給与制度：
営業職の賞与は完全インセンティブなので、自分の実績に対して目に見える形で還元されます。年齢や勤続年数に左右されないので納得感を得やすく、自分には合っていると感じています。営業は年3回支給されます。入社初年度は厳しかったですが、2年目以降は満足のいく金額をもらえるようになりました。内勤社員は、支店や個人の業績に応じて年に2回支給されているようです。

評価制度：
昇進は毎年７月の人事通知で発表されます。課長までは実績を上げれば、順調に昇進している人が多いように思います。更に上のポジション（部長や執行役員など）を目指すには、マネジメント能力や人間性も必要になってくるようです。年に一度上司、部下、同僚を評価する360度評価を実施していますが、待遇とは連動していません。