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株式会社プレステージ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:中途は4日間、新卒は4週間研修があります。現場で実際エンドユ
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回答者: 男性/ コールセンター勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:電話対応のスキル。顔の見えないお客様に対して、満足な
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回答者: 男性/ コールセンター勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:電話の最後に、対応してくれて、ありがとうと言ってもらえ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格を要するに部署でない限り、手当てはほぼ無し。研修もあまり
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 財務経理部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:入社前に研修が少しと、入社後1ヶ月間オペレーター研修、1年後
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 財務経理部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、その資格なりの業務をしていないと手当が付かな
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修については、手厚い部分もある。資格取得はないかも。働きが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は不明。聞いたことがない。研修は場所によるがあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:育ててもらえる環境ではなく、自力で前向きに努力、チャレンジし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れてる様子はなかった希望すれば総務に行け
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。働きがい:お客様に直接サービスできるので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:女性でも、マネージャー職やスーパーバイザー職についてる方は多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:成長できるのは、向上心のある人のみ。また、シフト制のため24
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったと思う。コールセンターなので丁寧な接客
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:全体的に平均年齢も若めなので、頑張れば役職につくのも可能かと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:中途採用ならば管理者経験があれば期待される。新卒は最初から将
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務は比較的研修がしっかりしているが、中途入社の教育は業務の繁忙と配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外支社や海外クライアントとの交渉や調整があり、時間も不規則ですが、英
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:お客様の声をしっかりと聞くということが基本となるので、聞く経験が磨かれ
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:若くても出世しやすいが、どんどん出世するので上が詰まってそう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:パートなので特になし。働きがい:残業がなく、一度仕事を覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:セキュリティ研修は内部の人間によって行われ、とても優しくわかりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:チームに配属になってからの業務研修はないため、いきなり電話にださせら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:業務研修はありません。ed1という外部研修はありますが、社長の名前を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:オペレーターはひたすら受電、事務系はひたすら入力なので同じことの繰り返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:OJTは段階を踏んでとても丁寧に教えていただけます。質問もしやすく、
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