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株式会社ベルシステム24ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ベルシステム24ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを530件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベルシステム24ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:
一般社員でも役員クラスとのコミュニケーションが比較的取りやすい。
自分の成果物や発言を受けて役員がアクションを起こすようなときにやりがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
自分で仕事のやり方を考えて、改善活動できる人。
本社勤務者から現場のオペレーション職まで仕事の内容が各々異なるので、各々で創意工夫が求められる。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:どの部門もバックオフィスの仕組みがある程度整っている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーターからのSVへ昇格する方もおおく、そこから正社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一切ない研修もほぼなし働きがい:プライベートが

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:仕事上の相手から感謝の言葉をいただいた時。また他の方で

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回答者：女性/ コミュニケータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:毎年情報保護に関する研修があるので、しっかりとしている会社だ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:コールセンターの対応を学びます。運営手法も理解しまし

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ネットショップ事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:定期的にコンプライアンス研修の実施や月一で役職ミーティングが

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得の補助や手当てがないので、仕事のスキルアップには、向

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回答者：女性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

3.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:お客様対応、コミュニケーション力が伸ばせる。またパソコンを常

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修はとても丁寧だと思います。時間を十分に取ってくださり、教

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回答者：女性/ LD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:言葉遣いやタイピング、エクセルの使い方を学ぶことができます。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:ほぼマニュアル通りに行うので、成長はほとんど感じられないです

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:アルバイトで入社したが、請け負っている案件のタイミングで２ヶ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーサポート/ SV

3.9

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:研修なども細かくされており、管理職を目指してキャリアアップす

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:目的に合った部署なら成長出来るかも勉強したい内容の部門なら仕

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回答者：女性/ IT企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:上司次第キャリアパスは上司が決めてしま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月20日

働きがい：日々の運用と老朽化対策がシステム部門のメイン業務ベンダーやユーザー部門

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：まず、キャリアモデルのデザインが出来るマネージャーは滅多にいない。「教

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：固定的なキャリアモデルがない。自社の業務やサービスの範囲で、上長との相

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:社内研修などもあり比較的充実していると考える。外部研修等の機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：AVAYAを用いたコールセンターを得意としてますが、自社で強みのある独

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：管理職の方々の部下を育てる手法や手立てが下手な印象受けました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：特に無かったと思います。管理職の人の考え方は昭和そのもの。コールのシス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：特に感じませんでした。音声構築の業務でしたが、私が扱ってきた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：現業部門の教育メニューは豊富で業務に必要なスキルをしっかりと身につけ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:当時は、新入社員研修が合宿研修、座学研修と、研修が豊富であっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:正社員雇用制度は年一回あり、試験に合格すれば正社員になること

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回答者：女性/ LD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:ビジネスに必要な言葉遣いやマインド面が鍛えられる研修が、時々

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修は充実働きがい:働き甲斐

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回答者：男性/ 獲得架電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:コミュニケーション力がある人はいいかもしれないけど、そうじゃない人はも

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回答者：女性/ テレオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修制度の充実です。頑張れば、頑張るほど昇格のチャンスあり。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:入社時の研修は2ヶ月？ほどあり手厚く感じましたが、デビュー後

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:社内業務の研修は頻繁なものの、資格取得などスキルにつながる制

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会社名	株式会社ベルシステム24ホールディングス
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	http://www.bell24hd.co.jp/jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

従業員数	220名
設立年	2014年
資本金	26997百万円
代表者	野田俊介
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(735件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6495件)

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(3.7)	ReSein株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.4)	ソニーピープルソリューションズ株式会社口コミ(69件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力、接遇力、... (続きを見る)

(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(4.3)	Admee 口コミ(51件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.6)	Renxa株式会社口コミ(42件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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