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株式会社博報堂DYトータルサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:
研修はオンラインで受けられるようになっていて、必須で受けないといけない講座もある。
3900人規模の事務処理を経験することができたことがよかった。
博報堂の管理部門でやっている事務を請け負う会社なのでどうしても作業ベースの業務になってしまうので、成長できるかどうかはその人次第になってしまうと思う。

働きがい:
原局の方からありがとう!助かったよ!という言葉をいただいたとき。
年次の業務が無事に終わって、昨年からオペレーションを変更していい結果になったとき。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできない。シェアドサービスのため、難しい判断を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言いやすい環境にあるのに、言ってもか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境 チームで業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】小さい会社で社員の視野も狭いので基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ないほうだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:他部署の担当者によっては、自分のペースしか気にせず無理なスケジュールを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:担当者が1年間は隣のデスクで業務を教えてくれる。提出物のチェックもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:1年を過ぎると業務量が一気に増える。鍛えさせているようだが、だいたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:他部署の担当者と電話やメールでやりとりしながら、年数も重ねるにつれ信頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】プライベートも無理なく楽しめる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初にこの会社のや博報堂の説明が少しありました。教育本やマニュアルは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:債権、債務でチームがわかれます。各チーム内で仕事を細分化しますが、ずっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まず、やりがいという点において最も大きいのが、全国区の仕事であるという
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