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株式会社ブリヂストントレッドシステムのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ブリヂストントレッドシステムの回答者別口コミ（3件）

  • 製造スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月21日
  • 製造スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月21日
  • 製造スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ブリヂストントレッドシステムの職種別口コミ（12件）

その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ブリヂストントレッドシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
オフィス環境：
改装するらしく見積もりとかとっているけど現状今の休憩室の環境はあまりよくない。具体的には老朽化しており汚れが目立つ。改装工事に期待。会議室はきれいで適度な広さなのでプロジェクタも
見やすく声もよく聞こえていい
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株式会社ブリヂストントレッドシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇：
急な休みでも休みは取りやすく、配偶者の体調不良などの理由でも理解がある。長期休暇は
長いのでワークライフバランスはとれていると思う。海外で遠出した人もいる。
ただ機械トラブルで急に代休になりどこかの土に出勤になることも年に２、３回はあった。
仕事さえこなせれば定時で帰れるし同調圧力もないので環境的にはよい
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ブリヂストントレッドシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風：
人数が少ないので管理職や社長との距離感が近く、相談はしやすい。また意思決定のスピードが
早いのと風通しがいいのが特徴。その反面,社長からダイレクトに指示される事もあるのでぴりつく事もある。良くも悪くも話が早い
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株式会社ブリヂストントレッドシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発：
ブリヂストンの研修や資料を通して工場勤務ではどこでもマストになる安全防災環境品質が学ぶことができる。タイヤ業界に限られるがタイヤ製造に携わる前にブリヂストンの研修センターか自社で講師が安全作業から製造方法まで座学と実習でしっかり研修し,先輩フォローの中OJTを通した後免許をとるので安心してタイヤをつくる事ができる
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株式会社ブリヂストントレッドシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
事業の強み：
ブリヂストンからの手厚い材料や技術のサポート及び販売網が強み。自社開発やマーケティングなどの必要がないためいいものを作ってさえいれば黙っていても売れ委託品が多いので在庫を腐らせるリスクも極めてすくないが強みだとおもう

事業展望：
販売網がしっかりしているのと関連会社に勢いのある販売店があるので販路も拡大していくと思う。見通しとしては明るいけど要求された本数をつくれる社内体制に課題があると思う。
とくにエンジニアがいたらもっと良くなる
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株式会社ブリヂストントレッドシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
昇格する基準はあまり明確ではない。（〇〇ができたらこの役職にランクアップなど）実力主義ではあるがその実力差がどれぐらい評価に反映されているかはわかりにくい。面談とかもないのでどれぐらい成長しててどう評価されているかはわからない
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