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株式会社ウェルネスフロンティアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回改定される。賞与はコロナでカット評価制度:MGの判断なのでなん
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金はない。前払い制度があり勤務3年を超えると支給がはじまる。確定拠
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列である。会社独自のルールがある。例えば、おはようご
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業というよりはサービス業。本格的に介護をした
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:やる気がある社員は役職・何かしらのポストを早い段階から任せら
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:これから、高齢者がふえていく中で、リハビリ型のデイサービスは重宝され
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:コロナの影響が大きいです。事業展望:コロナへの対策は、今後の事業に大
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:ご利用者様と直接関わる仕事の為、やりがいは感じやすいと思います。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:研修などは多くあります。また、店舗で行えない研修も大阪や東京
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:既存事業事業の弱み:競合と比較して力を入れなければいけない部分に力を
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤ですが割と休みは多いです。年間120はあります。シ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は割にあっているように感じた。アピールをうまくしないと上がることは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で8時間労働、1時間休憩で休みはある程度希望が通ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:業務習得の勉強、研修時間はほぼプライベートの、時間となっています。自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:自分が成長し、業務習得をしていくほど業務過多となってしまいます。特に現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在私は家から通える範囲で勤務を行なうフィールド社員として勤務していま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:福利厚生は充実しており、通勤手当も満額出ます。オフィス環境:本社、支社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
会社の安定性:スタッフ人員が足りていないことです。日によってはスタッフがご利用者
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗によって異なる。全く残業が無い店舗や毎日残業し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:本社は無駄に綺麗です。 後は、無駄にトヨタ生産方式をリスペクトしてお
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどなく女性でも働きやすい環境だと言える。女性で店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:連休が取れません。また、お盆やゴールデンウィークの連休もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界は、給与が低いといわれていますがもう少しあがると嬉しいなと感じ
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:ジムが使える。 退職金出ましたオフィス環境:事務所が休憩室に変わるので
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のカット。コロナで業績悪化でみんなカットされている。評価制度:MG
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:時期により残業時間あり、店舗毎の工夫次第だが業界次第。多様な
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自立度が高い元気な高齢者を相手にするため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確実に約束されています。時折休日出勤もあるのですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:日々、ご利用者様と触れ合う中でお身体の変化を直接見る事ができます。以前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界にしては給料が高い方だと思います。資格も特に必要なく仕事ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:やる気さえあれば東京や大阪などでも研修を受けさせてもらえます。また、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:担当業務の内容にもよりますが、ライフイベント後に戻られる方も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス、特に労務管理脆弱。また、会社の施策を行う際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界全体に言えることですが、40代までこの事業を続けられるほど給与
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度など様々な制度があり働きやすいです。働きがい:様
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