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株式会社ハイパーネットのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ハイパーネットの回答者別口コミ（2件）

  • 本社 / なし / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月16日
  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月13日
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株式会社ハイパーネットの職種別口コミ（10件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ハイパーネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
福利厚生:
オフィス環境は良いと思います。
リニューアルしたり綺麗になったりと快適に過ごせます。
しかし休憩室のようなところは無いためすこし残念です。

オフィス環境:
会議室はある店舗とない店舗があるのてそこによると思います。
主に立ち話で会議していました。

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株式会社ハイパーネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
これから事業展開をする気配はなかったと思います。
また挑戦をしようという社風にはなっていない気がします。
日々、目標実績に向かっているようにみえました。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく周りの方は皆良い方ばかりでした。
教えてくれる方も優しい方でした。

ダイバーシティ・多様性:
女性・男性どちらも同じくらいの人数で働いておりました。
年齢層も若い方から年配の方まで働いておりました。

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株式会社ハイパーネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
女性の働きやすさ:
女性がメインになる窓口業務では働きやすいと思いますが、管理職となるとやはり男性メインの気がします。

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株式会社ハイパーネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
成長・キャリア開発:
成長はキャリアの知識のみで、幅広くは見込めません。
キャリアの資格はとても勉強になります。資格手当も支給されていたようです。

働きがい:
接客のおもしろさを感じました。

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株式会社ハイパーネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトとして短期間でのお仕事でしたので特に期待していたことはありませんでした。

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株式会社ハイパーネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
事業の弱み:
もう少しお給料を上げてあげれば若手のやる気に繋がると思います。

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株式会社ハイパーネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでしたので時給制でした。

評価制度:
明確な仕組みはなかったように見えました。

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