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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:
営業として経験値は上がる。
それをどう生かすかはその人次第。
社内で特に資格取得手当ては無い。

働きがい:
得意先様の信頼関係を築き、信用、あてにされ
その上で営業成績が伴えばベストです。
そういう事は不可能では無いと思います。
なんでも売りつけなければならないのとは
違い、売れ筋がきちんと売れれば良い、
商品パターンになっていても
それが本当に売れない物であるなら
無理に売りつけるというよりは
他の営業も売れず、没パターンになったり
そこの商品部として処分対象になる。
それから処分プライスで売れるなら
それでも大丈夫。
要は売れるべきものをしっかり売れれば良い
ので、無理に売りつける営業と違い、
お客様と信頼関係を崩さず仕事できるのは
大変なプラス。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:相談に応じて、キャリアアップの補助をしてくれると思います。働

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格所得の補助があります。働きがい:自分の業務外の仕事も多い

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:新入社員には最初に合同研修があるが、その後資格取得手当や研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度経験を積むと、年齢問わず、責任ある仕事を任せてくれるので、それ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい:上司にどんな理不尽なことを言われても嫌な顔せず、仕事をやり遂げる方は向

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:新人研修はあるが、他は無いと思う。働きがい:自分が手掛けたも

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

働きがいを感じるポイント:実際に作った洋服が早々と完売する。また、実際にまたでき

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

仕事を通して身につくスキル:洋服の製造販売業なので、季節の洋服の動きや、制作時期

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:自分でなんとかする力は身につきました。働きがい:特にありませ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:好きな服を作る事はできました。色を決めたり、ある程度流行に合わせた制作

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:若手を育てる仕組みがされていない。研修なども特になかった。働

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会社名	株式会社リブ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.lib-f.com/
所在地	福岡県福岡市東区多の津１丁目９－４

従業員数	50名
設立年	1971年
資本金	40百万円
代表者	宮島清久
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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