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株式会社トクオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:
良い点 忍耐力がつく、キャパシティーは広がる。
悪い点 新人育成をする気があるとは言えない。支援制度はない。

働きがい:
やる気と忍耐力、自己学習が出来る人は働き甲斐を感じられるとおもう。
とれだけ一生懸命になれるかで働き甲斐が大きく変わる。

口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 説計

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:新築案件より、改修設計案件が10倍あります。新築もハウジング
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:1000m2を越える自社の新築物件は年に1件も無いです。よっ
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:最近やっと、建築士定期講習が解釈負担になった。働きがい:意匠
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:新社会人を積極的に採用するよりは、30~40代の独りでも担当
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:官庁物件の改修か増築ばかりです。改修設計が得意とする人はとて
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:構造設計、意匠設計で新築に携わりキャリアアップを目指すのはほ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:設計部は既存建物の元設計図をトレースする事から始まり
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:当社の実績をホームページで確認して欲しい。傾向をよくよく確認
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:新築設計でキャリア形成を狙う、目標としている人には向かない会社です。新
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そもそも
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
この仕事が向いていると思う人:意匠設計でも、改修設計が好きな人にはとてもやりがい
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:新築の設計は工務店の持ち込みか官公庁の倉庫的なモノばっかり。
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:1級建築士になると社外の講習会に参加できます。資格の継続講習会費は自
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:祭祀は同行しながらOJTでのスキルアップからはじまります。各自の経験
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:入札に向かって行くときの緊張は凄くやりがいをかんじる。落札すれば役所の
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:一級、二級建築士、積算士などの定期講習は自費、有給休暇となります。歴
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:社内での勉強会は実際の業務にはほぼ無関係です。やっぱり新築物
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:建築士の資格、積算士の資格があれば会社の格付けもアップするのに、支援
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 企画営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:改修設計ばかりで、キャリア構成
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:一級建築士は受注支援のためにもCPD制度のある講習会に参加が義務とな
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:新卒者を採用しない会社です。新築案件が少なくて教育機会が無い
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:愛知県内、中部、近畿圏で応札が無い、落札者が辞退した案件で指名されると
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:設計部は改修設計部とほぼ言えます。新築と言えば倉庫とか車庫。ホームペー
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:会社のHPの実績は耐震診断、耐震改修、コンクリート強度調査ばかりです。
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:資格取得に対してもっと補助が必要です。就業時間帯のあと残業時間に資格
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:新社会人研修はメインバンクの講習に参加できます。社会人用マナー教室を
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:専門知識向上の勉強会は各部長に一任。部長不在の支店や時期は開催されな
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:新築設計から既存建物の耐震診断・改修設計まで、幅広く建築物や
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:笑う時は笑い、言うべき事は、言える会社。社員の「思うこと」を
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:笑う時は笑い、言うべき事は、言える会社。社員の「思うこと」を
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:様々な物件を担当できること。現在耐震診断と補強設計を行っていますが、担
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:人が欲しい、各事務所に。という点(上司が遠出出張にでて効率が悪い)と
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:日々の仕事量ははっきり言って多いですが、いかにその中で優先順
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:日々の仕事量ははっきり言って多いですが、いかにその中で優先順
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