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株式会社トージツのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社トージツの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月06日
  • 技能職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月08日
  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月07日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月02日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社トージツの職種別口コミ（15件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トージツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生：
中小企業退職金共済事業本部(中退共)への加入、実家から通えない場合の住宅補助、社員持ち株会が有ります。暑気払いや忘年会等の会費に関しては会社より補助が出ます。通勤手当はありますが食事手当はありません。
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株式会社トージツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
勤務時間・休日休暇：
年間休日は104日。基本土日祝休みでたまに土曜に出勤がある。
年末年始、GW、お盆は5～7日間の連休。
その他、有給休暇扱いで5日工場自体が休みになります。
定時は8時～16時15分
有給休暇も取りやすく誰かと被らなければ基本取れる。
ワークライフバランスは良いと思う。

多様な働き方支援：
リモートワークはできない。
何か用事がある時は早上がりや昼からの出勤もできる。
子どもの用事や、通院など急な用事でも対応してくれる。
副業も昔は禁止だったみたいだが今は申請すれば可能。
会議もウェブを使った会議がメイン。
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株式会社トージツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
女性の働きやすさ:
休日、仕事内容から見ると給料、賞与共にかなり多いと思う。
相場による会社への影響どうは大きいがここ数年は金属価格の高騰から業績はいいと言える。
結婚をしても辞めない方が多いが意地悪な人はおらず居心地はいいと思う。

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株式会社トージツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
事業の強み：
鉄鋼メーカーであるトピー工業のグループ会社であることと、金属リサイクルという環境に関わる事業をおこなっていることが強みです。
東証プライム上場企業のトピー工業株式会社のグループ会社なので会社の業績も安定しており、福利厚生なども整っています。
金属リサイクル事業は、脱炭素を背景に注目されています。
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株式会社トージツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回あり、年齢やスキルとともに上がるので安定的に昇給が見込まれる。
賞与はその年の実績に応じた支給月数で支給されるが、5か月ほどで安定している。
業績の良い年は決算賞与もある。
通勤手当は上限が無く、ガソリン単価に割り増しして支給されている。
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