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株式会社ソトーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 染色課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
福利厚生は一通りあります。社員寮は有りますが社宅がないので、住宅補助でなんとかしろという感じ。
通勤手当は距離計算。おそらく直線距離計算なので、かなり安い。

オフィス環境:
創業が古いので建物もそれなりにくたびれている。
工場は特に劣化が激しく建て替えて欲しい。
食堂はあるが売店は無い。自販機のみ。

株式会社ソトーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 染色課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務職と工場勤務で大幅に変わる。工場は基本的に交代勤務が多く、部署によっては夜勤もある。
一応週休2日ではあるが仕事の繁忙で休みに偏りが出る。(土曜日出勤がふえる)
常に人不足の為、有給は取りにくい雰囲気になっている。

多様な働き方支援:
半日休暇を使えば早上がり、遅出ができる。
副業は不可。ここ単独の給料だけでどう生活していくのか疑問。

株式会社ソトーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 染色整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うが、幅広い年代がおり、和気あいあいとしている。新年会、歓迎会、忘年会がある。
(コロナ禍で今はない)

ダイバーシティ・多様性:
今はいないが中国人が一緒に働いていた時期もある。

株式会社ソトーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 染色整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:
事務だったら問題は無いと思うが、現場だと力仕事のためできる仕事が限られてくる。特に妊娠した場合は高いところに昇ったり、水たまりがあるところで滑って転ぶ危険性もあるので続けるのは難しいかもしれない。(部署による)

株式会社ソトーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 仕上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 第一

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:
洋服などを買う際には触ったりするとなんとなくではあるけどわかるかも
シワがあるとか、小さい穴があるかなとか見たりする癖がついてしまった

キャリアへの影響:
わからない
いいキャリアになるといいかな
人と話すのが苦手な人でも大丈夫かなと思う

株式会社ソトーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 染色課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと綺麗な職場を期待していた。

株式会社ソトーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:
繊維会社なので、スーツも作っています。
スーツは必ず必要とされ売れるものですから、この先この会社が破綻することは無いのだろうと感じました。

事業の弱み:
給料が少なく、比較的昇給も少ないので、若者が入ってはすぐ辞める状況にあります。今在職しているのは年配の方が半分の割合をして覚めていると思います。
それでは社風も環境も、何一つ新しい風が吹かないのではないだろうかと感じました。

株式会社ソトーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 22万円 0万円 60万円
年収 336万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は人による。昇格すると一律で昇給するが、昇格しないと、あまり上がらない印象。賞与は業績によって変動する。交代番手当、特殊作業手当、通勤手当、残業代が別途付与される。

評価制度:
基本的に年功序列。