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株式会社TSIのカテゴリ別口コミ（1060件）

福利厚生・オフィス環境(156件)企業カルチャー・組織体制(85件)成長・働きがい(182件)事業展望・強み・弱み(91件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(208件)女性の働きやすさ(137件)入社前とのギャップ(44件)年収・給与(157件)

株式会社TSIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円210~640万円94人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲210~640万円
回答者数94人
[年収算出方法]

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		446万円
（平均年齢35.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		321万円
（平均年齢31.4歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		433万円
（平均年齢33.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（157件）

株式会社TSIの回答者別口コミ（190件）

  • 業務統括 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年04月22日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年04月21日
  • パタンナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年04月15日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年03月10日
  • スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年03月05日
回答者一覧を見る（190件）

株式会社TSIの職種別口コミ（1060件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（123件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（848件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（57件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（1060件）

株式会社TSIの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月06日
福利厚生:
福利厚生は毎月組合費に2千円払うが
しっかりとした福利厚生があり年2回遠足でディズニーやUSJに行くことができ、補助金制度があるため格安で利用ができる。退職金は役職に就かないと出ないブランドもあったり、アルバイトでも出るブランドもあるそうでバラバラなので所属店舗による。

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株式会社TSIの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
産後の時短勤務も、こどもが小学校6年生までと他にはなかなかない程取れるのが魅力。働くママや復帰率も高いがそれも店舗によって異なる。結婚していなかったり子どもがいない上司の元ではどこでもそうかもしれませんが、休みも時短も取りずらいそうなので結局人による。。。

多様な働き方支援:
マネージャークラスはリモートもできる。時短もながい。副業は決められた職種のみだが、その職種がむずいのでできないようなもの。インスタグラマーとからしい。。。

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株式会社TSIの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
保守的。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは相談もしやすく話しやすい。親身に聞いてくれる人が多い。
女性が多い職場なので共感してくれたり、プライベートの話をしたり仲良くなりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性がほとんどだが、男性スタッフもたまにいる。

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株式会社TSIの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、まだ男性がメインで、一部の事業部においては古い大企業特有のワンマンで舵を取るような男性上司の風潮がまだ残っている印象。マネージャーといった肩書きでは女性の採用は多い。
また店舗では女性店長の活躍も見られる。
休暇の取りやすさについては、その店長の采配による。ショップの売り上げ規模や所属するスタッフの人数によって希望休の受け入れに差がある。現状会社の慢性的な人材不足がある為、特に時短勤務のスタッフの希望休の出しにくさは課題点。販売部から事前に固定の曜日での希望休は受け付けられないとの通達もあり保育園がお休みの土日、祝日の出勤もやむを得ない。家族の協力が必須。ただ店舗によっては理解のある店長もいる為、どこのショップに配属になるかによって希望休の取りやすさ取りにくさは変わる。
有休取得については、5日以上は必ず取得できる。またそれ以上取得するような会社の空気感はありがたい。

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株式会社TSIの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月05日
成長・キャリア開発:
新卒研修やフォローアップ研修がある。成長は店舗内でスキルアップするので自発的に取り組まないと成長しにくい。
２年目以降も面談があり、仕事の悩みや今後のキャリアについてお話ができる機会があり、不安解消ができて良い取り組みだと思った。

働きがい:
お客様から直接ありがとうと言われること。
OOさんに接客してもらえてよかったと言われて、リピーター、顧客様となるととてもやりがいがあった。
色々なスタッフと働けるので高めあうこともできた。

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株式会社TSIの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランド、会社、組織編成もあり、入社した頃とはかなり変化した。
入社した頃は残業もかなり多く、自宅で事務を行ったり、希望した休日も取りにくかったが、現在はそういった事に厳しくなり働きやすい環境になった。ただ、女性管理職がこの数年でほとんどいなくなり男性中心の体制に変わった事で、ただ管理されているだけの印象になり上司や一緒に働く人に魅力を感じなくなった。

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株式会社TSIの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月13日
事業の強み:
アパレル企業では珍しく、幅広い系統のブランドの種類が揃っている。有名ブランドも多数あるためアパレル企業の中では規模の大きい会社である。
「ファッションエンターテインメント」を掲げており、ファッションを通してお客様の人生を豊かにする、という考え方がある。サービスに力を入れているため、スタッフの販売力は他社よりも高いと思う。

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株式会社TSIの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
281万円 0万円 0万円 15万円
年収 281万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
入社して2~3年はとにかくやる気を見せ、行動に移していると評価は上がりやすいのかと思うが、昇給しても数千円程度。目標達成のために頑張っても結局ブランドや所属店舗の売上が取れていなければ賞与も低くなるので、結局配属ブランド次第なところもある。

評価制度:
サブの役割は人員の異動が多いため、3年目前後のある程度の仕事ができるスタッフはすぐになれるとは思うが、店長より上の人員は退職も少なく空きもないためサブからのキャリアアップまでが長いイメージ。

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