株式会社セビアのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社セビアの職種別口コミ（10件）
株式会社セビアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社セビアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月03日
株式会社セビアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社セビアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
積み込み業務もしないといけないのでフォークリフトの運転は必須になります。会社負担でフォークリフトの免許を取得しました。
働きがい:
会社は売り上げや利益の数字にとても厳しいので営業としてはとても鍛えられたと思います。数字に強くなれたと思います。
積み込み業務もしないといけないのでフォークリフトの運転は必須になります。会社負担でフォークリフトの免許を取得しました。
働きがい:
会社は売り上げや利益の数字にとても厳しいので営業としてはとても鍛えられたと思います。数字に強くなれたと思います。
株式会社セビアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社セビアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
輸入事業や工場建設など色々な挑戦はしていたと思う。
事業展望:
商品の販売物量は多く売り上げも多いと思ったが、それに対する利益率がよくないのでもっと利益率を上げないと苦しくなると思う。
輸入事業や工場建設など色々な挑戦はしていたと思う。
事業展望:
商品の販売物量は多く売り上げも多いと思ったが、それに対する利益率がよくないのでもっと利益率を上げないと苦しくなると思う。
株式会社セビアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社セビアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 0万円 | 4万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
給与制度:
固定基本給が低めで営業成績で賞与に還元されていると思います。
今はどうかわかりませんが、当時営業に残業という概念はありませんでした。
評価制度:
実力主義だと思います。
どれだけ売り上げ、利益をとるかで評価されると思います。
固定基本給が低めで営業成績で賞与に還元されていると思います。
今はどうかわかりませんが、当時営業に残業という概念はありませんでした。
評価制度:
実力主義だと思います。
どれだけ売り上げ、利益をとるかで評価されると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セビアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社セビアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業職は毎朝6時から営業全員で朝礼があり、ひとりひとり前日の売り上げ、利益の報告をしなければなりません。営業が終わっても商品の積み作業をしなければならないので大体退社は18～19時くらいでした。
休日は日曜、祝日、市場が水曜休市のときの水曜でした。
年末年始は1月の2日か3日に市場があるので出勤しなければなりませんでした。
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