ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社シネ・フォーカスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円350~650万円16

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数16

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢35.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
487万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢54.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
420万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社シネ・フォーカスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
本社移転のため非常にきれいなオフィスで働ける。ただ必要かというとそうでもないと思う。

オフィス環境:
ラウンドスペースがあり、食事をしたり休憩を取れる。かなり多くの社員が利用している。

株式会社シネ・フォーカスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
どうしても勤務時間が長くなる傾向にあるのでそこは業界として仕方ないかもしれない。ただ45時間を超える残業はそんなに多くはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり推奨されていないが営業であればリモートワークをたくさん利用できる。会社に行くのは週に2回程度という社員も多い。現場の社員はほとんど現場への直行直帰なので在宅はなかなかできない。事務はあまり在宅をやっていないように感じる。

株式会社シネ・フォーカスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
いろいろな催事があるので、それによっては挑戦できる可能性はある。

組織体制・コミュニケーション:
社内での情報共有は可能です。上司によっては話しにくい人はいるがその限りではありません。

ダイバーシティ・多様性:
日本語は話せないと無理です。英語が出来ると色々な場面で役に立つと思います。
性別に関しては力仕事がある為難しい所もあるがたくさんの女性が働いているのも事実です。

株式会社シネ・フォーカスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 回答なし/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと思います。休職復職制度があるので産休育休の取得などもしやすいとは思います。
女性が多い会社であると感じたので基本的には働きやすいと思います。ですが、配属部署によっては肩身の狭さは感じることもあるかもしれません。

株式会社シネ・フォーカスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長支援制度:
研修制度は許可制で設けられている。仕事に関係する事なら額面にもよると思うがハードルは低い。
例えば英会話を習うという事でもよかったと思われる。
ただ、日々の業務が多忙なので、自身の時間を使い研修を受けるという社員は少ない。

株式会社シネ・フォーカスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イベントの仕事もあるということで勝手にきらびやかなシーンを想像して入社しましたが、
当然そんな仕事だけではありません。
表からは見えない裏方の仕事がほとんどです。
ただ無事本番を終えられた時の達成感と安堵感は忘れられません。
レーザーポインター1本レンタルという地味で基本的な仕事を経験してこそ次のステージに上がっていけます。

株式会社シネ・フォーカスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
レンタル事業があるので、そこで利益が考えられるところと、施設管理があるので安定している収入源があるところです。

事業の弱み:
値段が他社に比べ高い部分があると思うので競合した場合値段で差が出てしまう場合がある

株式会社シネ・フォーカスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は能力給と年齢給で構成されています。
等級ごとに能力給のテーブルを設定し、評価に応じて昇給します。
賞与は会社業績及び個人評価に基づいて支給します。
技能手当、資格手当、家族手当、通勤手当、みなし残業手当などがあり、支給基準に応じて支給します。

評価制度:
求める人物像に基づく「行動評価」と毎期の目標達成度による「成果評価」の2つで構成されています。
昇進・昇給・賞与には「行動評価」と「成果評価」の結果が反映されます。
「行動評価」と「成果評価」は半年に1回実施します。
課長以上が評価し、評価結果をフィードバックすることで、被評価者の強み・弱みを共有します。
本評価制度は全社統一の運用を行っており、実力に応じて評価速度は上がります。