株式会社ジーディーコーポレイションのカテゴリ別口コミ（41件）
株式会社ジーディーコーポレイションの回答者別口コミ（5件）
- 店長 / 飲食店 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年02月24日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年10月09日
- 居酒屋 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年12月09日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年01月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月24日
株式会社ジーディーコーポレイションの職種別口コミ（41件）
株式会社ジーディーコーポレイションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月09日
株式会社ジーディーコーポレイションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
縦社会であり上司の言われたことは絶対という感じではある
いきなり飲み会に誘われたりなどプライベートの時間を確立するのが難しい
組織体制・コミュニケーション:
上層部の方で意見がなかなか合わないのでその下に指示が来るときは大体変更になることが多い
縦社会であり上司の言われたことは絶対という感じではある
いきなり飲み会に誘われたりなどプライベートの時間を確立するのが難しい
組織体制・コミュニケーション:
上層部の方で意見がなかなか合わないのでその下に指示が来るときは大体変更になることが多い
株式会社ジーディーコーポレイションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
株式会社ジーディーコーポレイションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
調理師としてのスキルは料理をしているので最低限は身につく、この職種では当たり前になってしまっているのか先輩方から教わることはまずない、目で見て覚えろと言われて終わり
働きがい:
料理を作るのが好きな人にとっては自分の好きにその日のメニューを決めれるのでやりがいはあるのかもしれないが未経験から入った人はその店舗の上司次第だと思う
調理師としてのスキルは料理をしているので最低限は身につく、この職種では当たり前になってしまっているのか先輩方から教わることはまずない、目で見て覚えろと言われて終わり
働きがい:
料理を作るのが好きな人にとっては自分の好きにその日のメニューを決めれるのでやりがいはあるのかもしれないが未経験から入った人はその店舗の上司次第だと思う
株式会社ジーディーコーポレイションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
株式会社ジーディーコーポレイションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
株式会社ジーディーコーポレイションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数は特に重視されることはありません。 一般21万、主任24万、店長30万。
主任と店長の職務内容は特に変わりはありません。仕事そのものは一緒です。
ただ最終的に責任が付いてくるだけです。
5年いても10年いても給料は上がる訳ではありません。
昇給・昇進スピード:
昇給そのものが今ありませんのでスピードと言われてもわかりません。
事務職であれば課長・係長などの役職等も考えられますが、現場(店舗)においてはそのような役職は存在しません。
入社年数は特に重視されることはありません。 一般21万、主任24万、店長30万。
主任と店長の職務内容は特に変わりはありません。仕事そのものは一緒です。
ただ最終的に責任が付いてくるだけです。
5年いても10年いても給料は上がる訳ではありません。
昇給・昇進スピード:
昇給そのものが今ありませんのでスピードと言われてもわかりません。
事務職であれば課長・係長などの役職等も考えられますが、現場(店舗)においてはそのような役職は存在しません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーディーコーポレイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーディーコーポレイションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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