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株式会社クオレの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場である為、例えば子供の病気などで、急に休ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:紹介会社からの案件でした。面接対応してくれた社長や本部長が丁寧でした。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:時間有給を取れること。福利厚生制度の改善点:事業所によりま
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:やる気と実力があればどんどんチャンスはあります。裁量権はほどほどに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積みたいと話し、快諾していただきましたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:経験値よりも能力を大切にする会社だと思います。 事業所数が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:事業所毎のカラーがあるのは仕方がないですが事業所のトップ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:木鶏会というよくわからない社員の集まりがあり、本を読み感想
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。希望休が被ると多少相談にはなりますが
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:特にないと思います。事業の弱み:社長に介護の知識が薄いことが最大の弱
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与を貰うために退職した為記憶にございません。評価制度:上司との定期的
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:あまり記憶にございません。オフィス環境:休憩室などはありません。駅から
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性の働き手が多く、その点については働きやすい点と言えると思い
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に思い描いていたものもないので、ギャップはあり
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:有料老人ホームでの介護スタッフとして働いていました。 入居される方々は『
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人個人給与体系が違うので、他者に話さないよう言われていましたし、話題
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の介護施設ではなかった、一人一人 査定基準を明確にして下さっているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:事前に報告し、残業をしていてもイレギュラーな事が起こったり、
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っているリーダー達の手当が少なく、ナースさん達の夜勤帯の連絡に使う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:事前に上司への申告と了解が必要です。 残業後、詳細を記入した用
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身が書くシートがあり、数ヶ月ごとに内容を見直し評価し、上司からの
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と違う査定の仕方で、これまでのキャリア・スキルを総合的に考慮して下さ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出来て間がない新しい施設でしたが、一人夜勤で仮眠室や食事の出来る(テー
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。役職手当が妥当な額だとは思わない。働く年数や役職に合わせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業があまりない。その日に出来ない仕事などがあっても次の日や
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