口コミ投稿日:2021年07月03日
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
山形県山形市あこや町2丁目2-39
医療・福祉・介護
2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
福利厚生:通勤手当は全額支給され、車通勤希望者は月額で指定の駐車場を借...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区雁の巣1丁目7-25
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
福利厚生:寮は安くで入れます。通勤手当もあり、退職金もありますオフィス...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:駅から徒歩1分の立地。雨の日でもほぼ傘いらず。1階にコンビニ...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生制度の満足点:学研グループだったため学研の福利厚生を利用できたこと。テーマ...
続きを見る
3.9
福岡県太宰府市向佐野4丁目16-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:オフィスはすごくきれい。入口ホールにはグランドピアノとシャン...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
オフィス環境:新しく建設した施設は綺麗であるが、本社は古い塾の寮を一部リノ...
続きを見る
4.1
東京都目黒区大橋2丁目19-1
医療・福祉・介護
2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:ホームの場所により広かったり、狭かったりさまざま。ただ環境面...
続きを見る
株式会社クオレのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社クオレの回答者別口コミ(12人)
- 本部 / なし / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月22日
- 管理者 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月07日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月03日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年03月10日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年10月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クオレの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
時間有給を取れること。
福利厚生制度の改善点:
事業所によりますが有給については積極的にとれます。リバティ休暇もありきちんと休む環境がありますが管理者は職員を優先的に休ませてくれるので管理者も気兼ねなく休める環境を作って欲しいです。