回答者： 男性/ 派遣人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
管理業務の特性として一日の時間が経つのはあっという間ですが、実際の勤務時間（拘束時間）は長いです。製造現場で働く方々のサポート業務として勤怠の確認・連絡業務から朝が始まります。取引先が大手自動車部品メーカーである為、企業カレンダーに合わせた勤務スケジュールを組み込んでいます。このため隔週の土曜出勤（当番制）もあります。なお大型連休は１１日間（２１年１２月～２２年１月の年末年始の実績）と長期休暇が確保できるので、仕事も充実、プライベートもまた充実といったメリハリをつけることが出来ます。
多様な働き方支援：
完全在宅でのリモートワークはまだ導入はしていませんが、Zoomリモート会議を活用しています。取引先企業もリモートワークの導入を加速していますので、当社も時代の流れに沿った働き方に変革していくでしょう。きっかけはコロナ禍での面会を避けるところから始まった社内のZoom会議でしたが、今となっては欠かせないツールとなっています。自部門の業務だけでなく関連部門との関わり合いの中で、効率的に業務領域の拡大を図ることが実感出来ています。
管理業務の特性として一日の時間が経つのはあっという間ですが、実際の勤務時間（拘束時間）は長いです。製造現場で働く方々のサポート業務として勤怠の確認・連絡業務から朝が始まります。取引先が大手自動車部品メーカーである為、企業カレンダーに合わせた勤務スケジュールを組み込んでいます。このため隔週の土曜出勤（当番制）もあります。なお大型連休は１１日間（２１年１２月～２２年１月の年末年始の実績）と長期休暇が確保できるので、仕事も充実、プライベートもまた充実といったメリハリをつけることが出来ます。
多様な働き方支援：
完全在宅でのリモートワークはまだ導入はしていませんが、Zoomリモート会議を活用しています。取引先企業もリモートワークの導入を加速していますので、当社も時代の流れに沿った働き方に変革していくでしょう。きっかけはコロナ禍での面会を避けるところから始まった社内のZoom会議でしたが、今となっては欠かせないツールとなっています。自部門の業務だけでなく関連部門との関わり合いの中で、効率的に業務領域の拡大を図ることが実感出来ています。
株式会社クオリティージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クオリティージャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 派遣人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度については、中小企業退職金共済制度を導入しています。企業独自の在宅補助等はありませんが、自社で建設した寮があり、入寮者への住居手当が支給されています（単身者向け、家族向け両方の自社物件があります）。また、自宅購入時に総務の方に相談して、提携先の銀行を紹介してもらい住宅ローン金利の優遇キャンペーンを利用させてもらいました。アットホームな会社の為、こういった相談もしやすいと思います。
オフィス環境：
営業所のレイアウトとして、フロア全体がオープンになっています。担当グループ・チームごとにデスクの島がありますが壁で区切られているレイアウトではないため、３６０度フロア全体を見渡すことが出来ます。他のグループメンバーたちの顔が見え、自由に行き来することが出来るので日々の業務において、部門の垣根を超えたコミュニケーションがとりやすい職場環境だと感じられます。
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