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回答者別の社員口コミ(株式会社キュビック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事・労務・総務/管理本部/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事・労務・総務/管理本部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:自分の仕事が順調なら計画を立てて有給を取得できる。一か月間有給を取得し
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下関係があまりなく分け隔てなく仕事ができるの
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与はなくなりました。給与に組み込まれたので。インセンティブ:インセンティ
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:通勤費支給しか特に目立った福利厚生はない。福利厚生制度の改
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:社長との最終面接で従業員の家族を大切に思っているところが伝わり入社を決
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3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:裁量権はあります。自分から仕事を作れる人は上手くいくと思う。役職が
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3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:外車のディーラーで国内で数が少ないLOTUSの販売代理店九州、東京、
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:自発的に挑戦可能組織体制・コミュニケーション:毎朝、朝礼が
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30が勤務時間各店舗の整備士、事務員は火曜日
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:エクシブの法人会員通勤手当オフィス環境:九州、東京、関西に4店舗ありま
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:整備士、大型二輪などの資格手当がある働きがい:様々ことに挑戦
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回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:整備士事務員ともにやる気が
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年一回昇給があり年俸制福利厚生は通勤費支給評価
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