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契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:8時30分~17時05分までの勤務が通常だが、現場の社員は8時以前の出勤を促し、8時付近に出勤することにわざわざ圧力をかけられている。通常の会社であれば8時30から掃除などを行って始動準備をするなどだが、STKは8時30に機械始動しているという基準をもとに出勤時間を強要される傾向にある。定時というものは存在するが、基本的に17時05分で帰宅することはない。何故なら17時05分に機械停止なので、その後に片付けなどを行い18時~19時に帰宅といパターンが多いでしょう。繁忙期は24時を超えるまで残業をしたりすることも見受けられるが、残業代は1日5時間までで残りはカットになるのでお気を付けください。

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く手当てが複数付く給与制度になっていました。毎月の給与は少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:仕事の進捗で急に休日出勤が確定することがあります。それだけであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事の進捗が悪い場合、社員を含むパート・アルバイトさんも休日
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:早くから工程管理の仕事をするのでマネジメント経験という意味で
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
オフィス環境:私が働いていた当時は工場の改装が頻繁に行われていて共有スペースが綺
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:パートのかたにとっては、はたらきやすいのかと思います。休暇はな
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修といえるほどのものはない働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は男性とは違い大きく優遇され、帰り
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間30分と魅力だが、土曜出勤がとにかく多く、働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:休日になってしまえば、特別会社関係からの連絡が来ることはありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みが基本となり、大型連休(GWや年末年始など)も存在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】技術を求められる仕事が多い為、目標に向かって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社自体の売り上げ自体は低くなく、営業利益が良い業界の為、賞与や臨時賞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:社員旅行もあり、福利厚生面では満足できる人たちも多く見受けられます。社
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