回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:確固たる制度はないが、機会を作り店舗毎や合同での勉強会が開催されています
時にはメーカーやディーラーと協力しあったり、メーカーやディーラー主催の研修等に参加する機会も与えられます
会社は参加を強制することはないので積極的に参加していくことが重要
時にはメーカーやディーラーと協力しあったり、メーカーやディーラー主催の研修等に参加する機会も与えられます
会社は参加を強制することはないので積極的に参加していくことが重要
株式会社ウッドベルジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウッドベルジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:途中から副業可能になりました
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