- アルバイト / 警備業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月05日
- リーダー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年03月03日
- 内勤 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年12月19日
- 警備員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年11月17日
- 警備員 / 施設警備 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月09日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月08日
- 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年07月28日
- さいたま支社 / 警備員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年05月14日
- 警備 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年05月12日
- 警備 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年04月27日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年02月02日
- 警備 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年01月13日
- 警備員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年10月04日
- 警備員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年09月01日
- 内勤 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年08月27日
- 契約社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年07月04日
- 施設警備 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月06日
- さいたま支社 / 一般従業員 / 施設警備 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年10月28日
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年05月02日
- 警備 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年04月24日
- 南支社 / 現場隊長 / 警備隊長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年01月23日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月27日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2017年06月24日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年01月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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