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介護ジャパン株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日のみ。現場管理職は現場が回ってれば休めるが、人
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:意欲的な社員はすぐに管理者候補に入る、現場をある程度仕切る
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:よく言えば風通しがよく、自由にできる。悪く言えばほったらか
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:複数展開によるドミナント戦略。事業の弱み:社員への還元や、会社自体の
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:やる気があれば上を目指せる、まずまずの経験が積める。介護施設
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年に1度、1ヶ月分が3月末に支給されます。ただでさえ給料が安いの
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:何故か社会福祉主事だけ取得支援制度があります。初任者研修や介
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理者を目指せる。年々女性の管理職が増えてきている
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:やる気があれば入社数ヶ月の若手でも管理職を任せられるので大企
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:家賃補助1万、家族手当1万(何人いても変わらない)
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:高齢化社会の最前線で働く仕事のため、社会
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:実務経験の日数はカウントできる。また指定施設ということで初任
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回、賞与年1回(約1か月分)、退職金無し評価制度:明確な人事考
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:住宅手当、子供手当、社会保険オフィス環境:デイ現場は規模によるが、あま
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:思う。女性管理者も活躍
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:あまり働きがいはない資格取得にも後ろ向き研修に関しては行政対
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:ストックオプション、持ち株制度、住宅手当、子供手当あり。退職金は無し。
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多くあるとの事だったが休みなく休日出勤や急
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅補助あり寮あり通勤手当あり退職金なしオフィス環境:安っぽいテナント
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年一回で一か月分より少し少な目。年一回の昇給の機会はあるがほとん
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営利企業である以上当然ではあるが、利益追求の節が
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:利用者に情勢が多いことから、女性職員の
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや社長が頻繁に施設を訪れてくれる
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には8:00〜17:00で送迎や送迎の添乗で1時間近く
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:住宅補助1万社員持株会月上
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 52000万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 52000万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給に対して、評価クラス別給与・手当て対応表のような資料があり、それに
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:仲間ハズレになる
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:職場に馴染めなければ、人の出入りが激しい所
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:説明などがないので詳細はわかりませんオフィス環境:私自身が席を置く施設
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:教務内容にもよると思いますが、自由度が低いので悪いです。多様
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員同士が話し合い、施設を創っていこうということ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:資格支援等があるらしい。働きがい:利用者
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:男性よりは、働きやすいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:賃金・福利厚生面は気になる点多々あり。処遇改善加算を従業員の為に使
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:勤務時間やシフト編成などの考慮を、常勤でもある程度しやすく予定が組
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