回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与が年に１度、1ヶ月分が３月末に支給されます。
ただでさえ給料が安いのにたった1ヶ月分が何故か３月末だなんて中途半端な時期に支給されるので何のありがたみもありません。
昇給は随時と書かれていますが役職につかないかぎり昇給することはないです。
あと給与明細が配られません。
上司に給与明細を請求してプリントアウトしなければならないのですが、その説明が一切ないので100%戸惑います。
評価制度:
正直、正当に評価されているとは思えません。
施設長やエリアマネージャーなど上司と同じ喫煙者でなければ、一般社員はろくに話をする機会が設けられないため評価が上がることはありません。
現に女性で上職の位置にいる方は本社勤務を除けば喫煙者のみです。
男性の上職もほとんどが喫煙者で、非喫煙者の多くは元喫煙者で禁煙している方ばかりです。
賞与が年に１度、1ヶ月分が３月末に支給されます。
ただでさえ給料が安いのにたった1ヶ月分が何故か３月末だなんて中途半端な時期に支給されるので何のありがたみもありません。
昇給は随時と書かれていますが役職につかないかぎり昇給することはないです。
あと給与明細が配られません。
上司に給与明細を請求してプリントアウトしなければならないのですが、その説明が一切ないので100%戸惑います。
評価制度:
正直、正当に評価されているとは思えません。
施設長やエリアマネージャーなど上司と同じ喫煙者でなければ、一般社員はろくに話をする機会が設けられないため評価が上がることはありません。
現に女性で上職の位置にいる方は本社勤務を除けば喫煙者のみです。
男性の上職もほとんどが喫煙者で、非喫煙者の多くは元喫煙者で禁煙している方ばかりです。
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回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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