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佳秀工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:
入社した当初よりも家族手当や住宅手当が削られた。

佳秀工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署ごとの余力差が大きく、残業が多い部署は夜中まで仕事してたり反対に定時帰りの部署もあったりする。

多様な働き方支援:
リモートワークは一時期してた気がする。時短勤務は特に無し。副業は多分禁止。

佳秀工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する暇などなくただ目の前の仕事を片付けないと追いつかない状態だった。
風通しは良かったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社内の組織が大まかに5つほどに分かれていてその組織間ではあまり交流は無い。あったのは社員旅行の時か懇親会ぐらいだったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
現場は基本的に男性9割ぐらい。ベトナム人などの研修生やその他外国人のベテランも過去に居た。

佳秀工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格は会社負担で取らせてもらえるが資格取得後2年は会社に在籍していないといけない。
研修というのは特に無くいきなり現場に入れて仕事しながら覚えるとかそんな感じに近い。
人手不足で現場の人間に教える余力が無い。

佳秀工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が想定されていた時間より長く、そこが後々の退職の決め手になりました。
休日数が少なめなのはわかっていましたが、会社行事で連休だったところが動かされてしまい家族の旅行や帰省が出来なくなるなどもあり辛かったです。

佳秀工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
入ってきた時期によって基本給が違ったりする。
賞与は出ても1.5ヶ月分が年に2回。