ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

医療法人貝塚病院の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

医療法人貝塚病院のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で上がれる。残業はほとんどないと言われたが、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ラダーの達成率が高いと賞与へ反映されるが、誰も達成できない評価制度:目
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:持ち家以外の従業員には住宅手当支給ありオフィス環境:国道沿いであり、公
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:外部研修の受講が可能働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:業務量が多く、家庭のある女性は働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

医療法人貝塚病院で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

医療法人貝塚病院のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

0.0
東京都渋谷区恵比寿西117-1えびす第1-3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:清潔な環境が前提の職場なので問題なし。設備もしっかりしている... 続きを見る
3.3
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1240番地1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 言語聴覚士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給が高い印象があるが、その分賞与額が低く、まとまった給与を... 続きを見る
3.2
東京都大田区池上6-1-19
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:看護寮があるので地方から来ても安心だと思います。結構安く住め... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-50
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【社員の活躍度】レクレーションなどの、役割分担で、自分自身も... 続きを見る
3.4
東京都目黒区中町2丁目44-11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 給料の不満や仕事内... 続きを見る