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セコムジャスティック上信越株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり勤務していても会社へのアピールが下手くそだと高い評価を得ること
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:働いたら働いた分だけ給料が貰える。月の残業時間が45時間を超
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:他の会社よりもしっかりしている。新卒、中途関係なく研修の場を設けて一
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】交流の場があり、補助も出ます。家族を連れて来る
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】人が足りないので、規定時間を超えてしまいま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で不利な事は一切教えてくれないので現場でびっ
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回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般人と同じであり権限が無いのでギャップを感じる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:とにかく研修が多い。開いて講師をやっていると受講者から多いと話がよく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも、上司に気に入られ昇進していく人
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:最大限優遇してくれるはず。ただし求められるレベ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】親会社のセコムと組合が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、現場で一緒に働く方は理解してくれる人が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:本社の考えについていけないとう現場の声も少なくない。労
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:月の日数に合わせて、1カ月の規定勤務時間が変動します。2月の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で中途入社から社員登用制度で合格すると、勤続年数3年で、新卒入社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場以外にいる営業所や本部の人達は、現場を見もせずに評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:8月はお祭り関係の仕事が多い為にその時期は如何なる休暇もとり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界未経験、無資格でも入社試験を受けれた。【
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:月の勤務表に沿って勤務します。請負の契約先によっても、休日は
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料やボーナスが支払われないということはありませんでした。それは当たり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:よほど問題がなければ大丈夫。社会人として、おはようございます、失礼
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:一応教育制度などがあるものの、現場には中堅社員がほとんどいないので、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】24時間や36時間の勤務、長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:会社は常に大きくなろうと努力しているが肝心の社員数が足りていない
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請をすれば使えます。拒否される事もありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:各現場での業務の難しさ、24時間勤務の有無、日勤か夜勤しかないなど
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務地によりますが、営業所によっては昇
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様との関わりが多い仕事なので、毎日刺激があります
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ないです。ワーキングプアーだと思います。増えていくとも思えま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】不景気の時に減ったまま、増えていません。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:入れ替わりがとにかく激しい。新入社員がなかなか入ってこないし、新入
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】請負のため、決められた通りにしか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく少ないです。不景気の時に減ったまま、増えてい
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口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性社員が求められる部分が多い。女性社員で責任
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:最低限の休日は確保されている。長期休暇制度もあり、会社は必ず
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