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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は年に一度、賞与は年2回。
昇給基準はいまいち腑に落ちませんが
評価、水準によって変わりますが毎年5000円以上は上がります。最大、15000円上がった人も聞いた事はあります。

賞与は大体、一回につき月給の2.5倍は支払われます。

そもそもの基本給が低い為、所謂自分の年齢に対しての平均年収 に達するには長い職歴を経てからの話になると思います。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職級制を設けて差別化を図っていると思いきや形だけの制度で、実際の給与形
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
働き方の満足点:サービスエンジニアとして直行直帰できるところが満足している。働き
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:目立った福利厚生は無し。福利厚生制度の改善点:福利厚生に関
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:ニッチな業界で競合が少なく、安定していた為。今まで取得してきた資格を活
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・仕事量:サービスエンジニアの場合、早朝に出勤し社用車に乗り現場に出向し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:セールスエンジニアにおける裁量権はほとんどなく、与えられた案件をた
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回答者: 男性/ MC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:びっくりするくらいの薄給でありながら評価を通常以上のクラスで受けても昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:ガス警報器はガスの発生する場所に設置義務がありますので、お客様の方
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回答者: 男性/ MC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:他部署との調整や顧客の電話対応がかなり多いため、折衝経験は積
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回答者: 男性/ MC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生は通常の企業と同レベルだが、家賃補助に年齢制限があり、クリアし
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
多様な働き方支援:感染症が流行っていた時期は在宅やリモートでの会議が認められた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:警察や消防など社会的にわかりやすい形ではないですが、ガス漏れや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:ガス漏れ検知器・警報器、酸素濃度計、毒性ガス検知器、半導体製造
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:教育については、入社してから約一ヶ月研修を行い先輩社員が基礎の基礎か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
評価制度:現在、確立中。従前から旧対然とした人事考課を行っていたが、今後の働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:新コスモス電機株式会社100%子会社であり、負債ゼロの安定経営。市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:他の会社は良く分かりませんが、賃金カーブなど現在見直し中。中途入社時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:有給休暇も取り易く育児休暇もしっかりしており、出産された方は復職されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:入社時からの計画的な教育プログラムによる研修を実施。先輩社員からのO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:ガス検知器を通して専門的知識を身につけることで、自分が関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:賞与は他の会社より安定してしっかり貰えます。残業もやったらやった分しっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:扱っている商品は特殊なもので競合他社が限られており社会の景気には大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:残業せずに帰ると白い目で見られる風潮です。残業をしないようにという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:社員は心優しい方が多いです。分からなければ聞くと色々教えてくださり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:ガス漏れ警報器自体が様々な工場等に設置されている。警報器だけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:教育・研修制度ができて間もないため、今後の体制作りが社内でのメインテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:まだ不十分である。法定福利厚生は、完備されているが法定外福利厚生が今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:お客様に対して安全な環境づくりの一環の仕事をしていると自負している。お
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