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カワイ精密金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当あり。変わった福利厚生で、HP休暇とメモリアル休暇というのがあり、前者は一時間単位で休める休暇が年1日分、後者は誕生日に休める休暇。

オフィス環境:
建物は、Googlemapで見てもわかるがかなり古い。会議室は複数。食堂はあるが、毎日宅配弁当を注文するようになっているため温かいご飯を食べられるわけではない。売店はないが、自販機が複数ある。

カワイ精密金属株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:
他の会社と比べても休暇日数が少ない感じがする。祝日は休みがなく、かといって長期連休でもあんまり長い休みはない。休みがとりにくい感じはあまりないが部署によるかもしれない。

多様な働き方支援:
工場勤務なのでリモートワークはできない。

カワイ精密金属株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
古い体質の会社という言葉がぴったりで、何10年前にタイムスリップしてきたのか?と感じる。
管理職も口ではどんどん改善しろというが、実際のところは革新的なことを提案しても現状維持したいという空気で却下されるイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社のため上司との距離は近いように思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務や測定作業に偏っており、外国人はいない。

カワイ精密金属株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:
女性の正社員は、浜松支社において事務が1人、ラインオペレータが1人いるのみです。9割以上が男性社員で構成されています。このため女性にとっては働きやすい環境ではない、と言えます。

カワイ精密金属株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
この会社で働いて、市場価値が高まる能力は身につかないと思う。

働きがい:
働き甲斐を感じたことはない。他の会社と比べると給与も休日も少なく、働く環境も良いとは言えないのでモチベーション自体が上がらない。

カワイ精密金属株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名企業の子会社ということで働きやすさを期待していたが、期待外れだった。
同じ会社で働く人の話を聞いても、特に若い人はこの会社にとどまり続けたいと思っている人はあまりいない様子。

カワイ精密金属株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:
元々は競合と比べ高い技術力があったようだが、最近では優位性も失いつつあり同業他社に仕事を取られている感じ。

事業の弱み:
競合が非常に大きいため物量で勝てないのではないかと思う。

事業展望:
このまま現状維持が続けば衰退していくのではないかと思う。

カワイ精密金属株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は同年代の平均と比べてもかなり低い。交代勤務や休日出勤があるのでそこで稼げるような感じ。賞与は他の会社と比べても多いという風潮が有るが、そこまで多いわけではない。

評価制度:
完全年功序列でどれだけ能力があっても若くして昇進はできない。逆に、全く管理職や主任係長に向いていないと思う人でも、年齢だけが理由で昇進するということもあるので、なんとなくダラダラ定年まで働きたいという人にはいいのかもしれない。