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回答者別の社員口コミ(カワイ精密金属株式会社)

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
社長の手腕:営業秘密の管理を徹底していることが良い点である、と思います。例えば、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:親会社である河合楽器製作所からの出向により、この会社でしばらく働いてい
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業展望:現状維持で事業展開していくと思われます。すぐに潰れはしないでしょうが、
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性の正社員は、浜松支社において事務が1人、ラインオペレータが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
社長の手腕:年子序列に対する色彩が色濃く、若手に重要な仕事が任されることが殆どあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:働いている人の人柄は悪い、ではないと思います。わたしは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:開発スピードが遅いため、海外メーカーに追い抜かれる可能性がありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:自動車業界そのものが好調であるため、今後も基本的には良いと考えら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:圧延という金属を加えて延ばす方法による金属加工を行っているため、工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:浜松工場のオフィスは比較的キレイであると思います。田舎(都古田)に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:残業代が出ない点です。申請すれば残業代が出るようですが、まわりの空気が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:少しズレた回答になるかもしれませんが、残業が少い点が挙げられます。基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:生産ライン(現場)重視の考えが強く、技術職の立場が弱い点があげられます
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