回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は同年代の平均と比べてもかなり低い。交代勤務や休日出勤があるのでそこで稼げるような感じ。賞与は他の会社と比べても多いという風潮が有るが、そこまで多いわけではない。
評価制度:
完全年功序列でどれだけ能力があっても若くして昇進はできない。逆に、全く管理職や主任係長に向いていないと思う人でも、年齢だけが理由で昇進するということもあるので、なんとなくダラダラ定年まで働きたいという人にはいいのかもしれない。
給与は同年代の平均と比べてもかなり低い。交代勤務や休日出勤があるのでそこで稼げるような感じ。賞与は他の会社と比べても多いという風潮が有るが、そこまで多いわけではない。
評価制度:
完全年功序列でどれだけ能力があっても若くして昇進はできない。逆に、全く管理職や主任係長に向いていないと思う人でも、年齢だけが理由で昇進するということもあるので、なんとなくダラダラ定年まで働きたいという人にはいいのかもしれない。