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エビコー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エビコー株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 課長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月26日
  • 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年06月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2020年03月07日
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エビコー株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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エビコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生：
本社には食堂があり、温かい料理が提供されることにより、心身ともに休まります。また価格もコンビニや外食と比較し格段に安いため、社員にとってはありがたく感じるとともに雑談などができる憩いの場となっております。
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エビコー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
日、水曜休みのはずだったがたまに水曜日は出勤させられ、振替休日とかも無かった
年末もいくらか何かの詰め作業？の様なものを強制でやらされ、通常業務からのそのまま深夜から朝まで仕事をやらされていて手当も無し

多様な働き方支援:
当時は働き方改革とかも無かったため、多様な働き方なんて無かった

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エビコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション：
業務中は上下関係きっちりしておりますが、休憩中の雑談などでは比較的フランクに会話ができており、仲の良い関係を築ける会社です。組織体制としては、結果を出した社員が評価される体制となってますのでやりやすい体制です。
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エビコー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
女性の働きやすさ:
そもそも女性が少ないし、女性に対しての制度が全然整っていないように感じた

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エビコー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発：
支援制度については特にありませんが、ホテル、料飲食店などに食材を卸しているため、様々な業界の方とコミュニケーションを取れる機会がありますので、色々な知識を学ぶことができ、それが今後の仕事に活かされていくと思います。

働きがい：
魚については沢山の商品アイテムがありますので、一般的にはあまり知られていない魚などを深く知ることができます、それを営業していくことで沢山の人に伝わっていくということは面白さであり働きがいに繋がると思います。また結果をだすことで率直に評価されていきますのでそこも働きがいとなっています。
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エビコー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業展望：
国内主に道内のリゾート各地など集客力の高いところに力をいれていきますが、今後はより海外への展示会への参加、出展など世界に向けて動いてきます。様々な商品を輸出また輸入することも増えていくようにもなります。
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エビコー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
仕事の内容を上司がしっかりと把握していることで、役職と仕事の内容が概ね妥当であると感じております。それにより仕事に対する責任も増え、それが重く感じることもありますが、年功序列でなくしっかりとした成果が反映されていると感じており、やりがいのある評価制度です。
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