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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制：評価の基準が評価する人の好き嫌いで評価されてるように感じた。仕事が終わっても帰れる雰囲気ではなく、だらだらとスマホゲームをやる上司や先輩を待たずに帰るとチームワークを乱していると言われた。上司の思い込みやその場の感情で理不尽な叱責を受けることがあり、現場のモチベーションは低い。怒られないために作業をするような感じで、業務改善なども上司の考えと一致しないと効果があると思われるものでもやる前から否定された。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：非正社員なので、賞与が少なすぎることと時間外も時間内と同じ時給なところ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】短期バイトを増やし、負担を分散する。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】カレンダー通りのため、お正月などの飛び石連休はその
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】繁忙期は取りにくい環境です。事前の期間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】90％以上。閑散期は消化してもいい雰囲気が
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エヌビーシー株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

エヌビーシー株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月05日
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