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アクト・セン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円350~700万円10

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数10

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
560万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
509万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(45件)

アクト・セン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 医療機器保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
オフィス環境:
ほぼリモートワークになっています。
とはいえ、現場への出動がある職務ですから、100%ではありません。

アクト・セン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 医療機器保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
ときおり、土日出勤があります。
また残業時間は人による。という感じです。
労働基準法違反にならないよう調整はしているようですが、スキル差によって残業時間はまちまちになっています。

多様な働き方支援:
副業できるほど、時間的余裕はありません。

アクト・セン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 医療機器保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来ると思いますが、そこに至るまでの準備や人材の確保などが難しいかと思います。
風通しは配属先によります。

組織体制・コミュニケーション:
上司や、管理職との関係性はひとによります。
新人でもよく接している人もいれば、行事の時しか合わないなど、まちまちです。

アクト・セン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
本社などのバックオフィスには居ますが、普段一緒にいないのでわからないです。

アクト・セン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
仕事は厳しいので、得る物は大きいと思います。
お客様への対応、仕事を進めるための
大切なことなど、色々勉強出来ていると思う。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉が一番やりがいに感じます。

アクト・セン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 医療機器保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークバランスが変わった時に柔軟な対応ができるだけの体制が整っていません。

アクト・セン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 風力部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
無い

事業の弱み:
顧客が一社のみなので、いつどうなるかわからない

事業展望:
厳しい

アクト・セン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 医療機器保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
手当は厚い方です。
特に単身者への借り上げ住宅制度は節税にもなり、良いと思いますが、
その分額面収入は低いです。
といっても、同年代の中央値付近の額面です。

評価制度:
基準はしっかりしているようですが満たしたら昇格。とはなりません。
またその分の業務を十分にこなしていても昇格とはなりません。

あまり将来設計はできないかもしれません。