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J‐netレンタリース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
AT限定解除、中型限定解除、中型免許取得には会社から一部支援がある。3年間の勤務で返済が免除される仕組み。

階層別研修のようなものが新卒から店長まで設定されている。
新卒は入社から2ヶ月程度合同で行われるが、中途入社後すぐの研修はなく、慣れるまでの難易度に対しては不足している印象。(これは内勤者として入社したアルバイト、契約社員ではより顕著。)
さらに現場もバタついた店舗が多く、ろくな指導が受けられないため、最初はしんどい思いをするかもしれない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:どこのポジションを狙いたいかボーナスの査定時に聞かれます。店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:社会人として・人間として、我々は日々成長している。この会社じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:中型免許取得手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
働きがい:トップダウンではなく、店舗ごとに裁量権があることが特徴だと思います。実
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:業務の専門性は身につきません。ただ、自分で考え、行動、発信す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】独立採算制とは建前で、スタッフが足りないときで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩がとても優しい人でよく話を聞いてくれた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:配属は基本的に店舗になりますが、各店長にそれぞれ決裁権が多く渡されてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:レンタカー業務全般 主に電話対応・来客の対応・バイトへの指示 評価される項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
働きがい:名指しでの依頼をもらえることやお土産を買ってきて頂けることもあるそうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修は各階層に応じて年に数回実施される為、自分に必要な知識を身に着け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:やりがいの部分の半面、すでに確立されている物を壊して一から再構築させる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:老舗の会社ではない為、まだまだこれからな部分が多く、さまざまな事を決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:急成長している会社なので、新しい人が随時入社されてきていますが、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ビジネスで利用されるお客様は毎週のように利用
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