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有限会社興創のカテゴリ別口コミ(5件)

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有限会社興創の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌支店/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
ほぼなし。
通勤手当が出るが、最寄りの駅からの電車賃のみ。退職金制度もなかった。

有限会社興創の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌支店/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日のみ。
日曜日や祝日に出勤した場合は代休が取れるが、ほぼほぼ取らせてくれない。
有給も貯まる一方。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務も一度もなし。
副業も禁止されていて、そのくせ拘束時間は長い。

有限会社興創の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌支店/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
資格などの取得は特にない。
研修も見ていると支店長クラスの人間の同行指導や、事務所内での打ち合わせくらい。
あとは自分のオリジナルでどこまでお客様に商品、教材や、家庭教師の良さを伝えられるかがポイントだった。

働きがい:
営業マンはとにかく毎日ロープレ、研修ができ、営業としてのスキルは学べると思う。また個人宅を相手するので夜は遅いが、朝はゆっくり。お客様になっていただいた場合はそのお客さまに対する責任があるので、家庭教師としての成績アップや、フォローをしなくてはならない。

有限会社興創の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌支店/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が営業マンではなかったということも踏まえて、思っていた以上に緩かった。ただ、賞与やボーナスもないため月の給料での生活になる。

有限会社興創の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌支店/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
手当は何もなし。
賞与もなかった。

評価制度:
実力主義。
売れば売っただけもらえるシステム。
私は事務の仕事だったので派遣先の人材を探すだけ。営業マンは割ともらえると思う。