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有限会社ケア・プランニングのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ケア・プランニングの回答者別口コミ（1件）

  • 人事 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年03月16日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社ケア・プランニングの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社ケア・プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
福利厚生:
退職金は正社員として勤続3年を経過すると中小企業退職金共済に加入します。

オフィス環境:
事務室として完全に仕切ることはなく、フロア全体が見渡せる作りになっています。
そのため少し騒がしいと感じることもあります。

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有限会社ケア・プランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、時間内に業務を終えて退社をするという雰囲気があります。
有給休暇も取得しやすい環境です。

多様な働き方支援:
東京都からライフワークバランス認定企業に2度選ばれていることもあり、勤務形態も個々人のライフスタイルに合わせて柔軟です。コロナ禍において早々にタブレットやスマホを導入し、リモートワークを実施していました。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社ケア・プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
経営者が新しいことを取り入れることが好きなので介護業界の中でも異色な会社だと思います。
毎日同じことの繰り返しでつまらないと感じている方にはチャレンジできる環境なので向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
業界としてチームで仕事をするためお互いの人間関係を大切にする傾向があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
業務を切り分けて分担することで障がいのある方や外国人の方も活躍しています。

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有限会社ケア・プランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
特に子育て中の方は家庭の事情を考慮してくれていると感じます。

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有限会社ケア・プランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジができ、提案も良いものと思えば取り入れてくれます。その中で幅広い業務に携われるので自然と様々なスキルが培われていきます。
コンサルタント業を会社として支援し、その後独立開業した方もいます。

働きがい:
介護業界というと他業界と比べ、仕事のやり方から環境まで遅れているのが実情です。しかし、そんな中でも常に新しいことに触れていける会社というのは刺激的でやりがいを感じます。

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有限会社ケア・プランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は毎年4月にあります。
賞与は夏・冬の年2回支給があります。

評価制度:
女性や勤続年数が短い方も管理職に登用しており、実力を重視している傾向にあります。

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