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北海道酒類販売株式会社の年収・給与の口コミページです。

北海道酒類販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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北海道酒類販売株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与年2回(6月・12月)
昇給業績が良ければ年1回
外務手当(営業のみ)
残業手当(月によって上限時間が異なる)

評価制度:
昇進･昇格は勤務年数でしているように感じる
どのように評価されているのかいまいち分からない

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:北海道の事務職にの平均くらいの給料だと思います。評価制度:完全に年功序

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、手当は残業代、住宅手当があります。評価

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は、4月・12月2回合わせて3ヶ月分ほど。評価制度:

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年に1回（4月）に昇給有り。評価制度:昔は年功序列だったみたいですが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	60万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代が出ない定年間近の課長代理と新入社員の給料がほぼ変わらない評価制

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年一回に本社人事部担当者が面談でやってきます。その時に辛いやら改善して

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北海道酒類販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:住宅補助は一万円だが、単身赴任は3万と単身赴任は大変。通勤手当は、3ヶ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:住宅補助、通勤手当は三ヶ月に一回まとめて貰えます。退職金はありました。

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会社名	北海道酒類販売株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.hokusyuhan.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北十二条西３丁目１－１５Ｎ１２ビル　８Ｆ

従業員数	282名
設立年	1949年
資本金	635百万円
代表者	伊関淑之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

北海道酒類販売株式会社の年収・給与の口コミページです。

北海道酒類販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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