口コミ投稿日：2023年08月06日
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ / 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年04月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月01日
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ / 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2017年04月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月01日
口コミ投稿日：2017年04月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月01日
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ / 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2016年10月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
株式会社フジダンのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社フジダンの回答者別口コミ（6人）
- 製造部 / なし / 現場 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年04月01日
- 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月24日
- 製造部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年07月19日
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジダンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし
配置された現場作業を直属の上司が理解・把握していない為に話が合わない。提案も理解してもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
現場担当者同士のコミュニケーションは良い方だと思う。日々の変動に対して生産量増加で忙しく対応している中でも、検品作業を同時進行しなければならなく、上長は状況を把握することもしないしフォローにも入らないので話が合わない。
ダイバーシティ・多様性:
製造現場なので基本的には男性がほとんど。ベトナム人の研修生制度を取り入れている様。