口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
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3.2
東京都北区豊島2丁目3-1
商社・食品・飲料
3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部ごとの隔たりが思った以上にあってそれぞれの部署との関係...
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2.9
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】合併のため【入社後のギャップ】小さなパッカーだっ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実際は事務作業はほぼ無く外での営業が主流。その中で重たい荷物...
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3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
3.1
東京都新宿区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
入社理由:土日祝日休みとあり、メリハリがきっちりしている中で売れたら売...
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3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ただ気になる点は仲良過ぎるのも少し難点でもあるかなと思います...
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと: イノベーションマインドが根付いて...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場1丁目15-14堺筋稲畑ビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ EC企業営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東事業部 東京営業部 eコマース課/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:希望年収に届かない採用だったが、成果を上げれば届くということ...
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 本部流通管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 忘れました/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画をしてローソンに出せるようになりたいと思っていました...
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日本ハムマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
日本ハムマーケティング株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 営業 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月11日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ハムマーケティング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日本ハムという名前は食品メーカーでは大手だと思っており、給与、福利厚生、営業活動におけるバックアップなど最先端の会社だと思い入社しました。しかし、子会社の為、給与は低いです。本体(工場)稼働率が全てなので販売会社はノルマがある。主力商品のシャウエッセンなどを筆頭に価格改定の煽りを受けており、売上は厳しい状況。営業マンの個人努力により売上を確保している。予算、数字は重量で管理されているので得意先とのギャップがある。社風は昔ながらの社風が多く残っているので若手社員は仕事がしづらい状況がある。体育会系の為、予算が全てというのがある。