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日幸製菓株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:常勤の人は一日、9時間ぐらいで働いている。二交代勤務の人は毎
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は良くない。みんな自分のことでいっぱいいっぱい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅手当、資格手当はない。通勤手当、退職金はある。交代勤務だど交代勤務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成は受け身で仕事を行っているとなかなか進まないとこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:提携しているリゾート施設を格安で使用することが可能で、家族・友人等とリ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。突発的な残業が発
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性も多くい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:スーパー等で取り扱っている商品を作っているので特別景気が良くなること
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:勤務時間に多少の融通がきくこともあり女性の方も働きやすいと思わ
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 0万円 128万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:成果を出せば出した分だけ給与に反映
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:基本はTOPの意向で全社が動くというイメージです。組織体制
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:食品なのでコロナ等の不景気の影響は最小限に抑えれていると思います。事
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:製造部門のオペレーターは基本的に会社カレンダー通りの休日で残
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:退職金ですが自己都合か否かで大きく差があります。勤続30年を超えるよう
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:通常の社員さんに関してはほぼ定時で無理のない残業範囲かと思い
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別なケースを除くと全般的に給与、賞与は低いと感じました。また評価はT
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:まず前提として与えられた業務をしっかりこなして実績を作る必要
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:小売店舗用の食品製造を行っているのでコロナ禍の中でも安定して受注をも
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は期待しない方が良い。夏冬で3ヶ月分くらい。評価制度:全てに於いて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:有名なチョコレートメーカーの味にも負けていないと言う製品事業の弱み:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に休憩は、昼休憩だけ。関節部門は、自由に休憩出来る。多
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は最低限のものはあります。働きがい:自分は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:チョコレートや、ゼリーを製造しているので、職場は、女性が多いで
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:産休なども整っており、比較的に働きやすい環境と思います。また女
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
働きがい:社長の考えに賛同出来れば、いろいろな事に挑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:稼動中の機械の修理等もあり、早期の原因究明と処置対策に、スピード感を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:本来の会社の業務とは異なり、工場全般の保守点検。改善や、不具合の要因分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:昼食は、全て持ち込みのお弁当で、補助はありません。年1回、日帰りの社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:チョコレートや、ゼリーを製造していますが、毎日、有る程度の時間になれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:自分で取りたい資格があれば、自分の仕事に役立つことが、上司に説明でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:中小企業なので、有る程度は自由に改革が出来る。 色々な意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:時間はかかると思いますが、戦略的な設備投資の提案が出来れば、延び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しい。家族企業なので、上からの指示は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:社内研修制度は、年度ごとに変わる。どちらかと言えば、手探り状態です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:食品関係の会社なので、 よほどの事が無ければ、仕事が無くなることは
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