武蔵野の評判｜カイシャの評判(10002765337)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答15人
気になる点の回答18人

良い点

教育・研修

入社から8ヶ月間は研修期間となるため、多くの部署を経験することができる。通信教育も推奨されており、昇格試験に必要なものもある。修了すると、全額バックされるのでよい。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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気になる点

社内制度

休みがとれないので、祭日休や有給を買い取ってほしい。毎年消えていくだけなので、何か対策や方法を考えてほしい。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細20人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

新人のうちはパートと同じような業務をこなすので、成長していると実感することはありません。仕事内容も単純作業なので、高度な仕事スキルを磨きたい人には向かず、コツコツと単純作業を好む人には向いているかもしれません。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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2009年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

さまざまなことにチャレンジできるため、いろいろな技術が身に着くと感じました。社員の通勤時の迎えなどもあり、仕事に行くまでにストレスはあまり感じませんでした。仕事を通じていろいろな事を身につけられると思います。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

最近食品業界で問題になっているフードロス。先日の恵方巻でも大量廃棄が問題になっていました。実際に目の前でその現実を見たときは何とも言えない気持ちになりました。大手企業となりつつある我々にも地球環境にやさしい取り組みが何にかできるのではないかと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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良い点

2015年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

最近の若者は未婚率が高く、コンビニのお弁当にお世話になることがあることから社会的貢献度は高いと思います。ただし、莫大な廃棄物は出していることから環境問題には貢献しているとは言えません。これからに期待です。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社武蔵野

回答者の平均年収

425万円

平均年齢：28.5歳
20人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2015年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

残業代は必ず出ます！
ボーナスも必ず出ます！
ここがこの会社のいいところ！
しかし昇給、役職手当に関してはそれほどでもないのが現実です。
係長までは残業にて稼ぐということになります。
逆に言えば本社の残業していない課長より工場の残業している社員の方が稼いでいるかもしれません。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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良い点

2015年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

残業代は全額支給されるので、月に100時間くらい残業すると手取りで30万以上貰えます。ボーナスも工場評価によりますが、上は60万から下は30万貰えるので、全く貰えないと言うことはありません。たまに3月にも10万くらいの賞与が出ます。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

年収・給与水準(のみ)についていうのであれば20代の自分においてはかなりの高水準であった。しかしそれは夜勤や残業、休日出勤などの多さの裏返しだと思う。忙しさの副産物としてお金を使う時間がなかったので貯蓄がものすごくできた。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与水準は高くボーナスもありまた残業代も申請が通ったものに対してきちんと支払われている。またタイムカードできちんと管理されておりタイムカードを押すために長い行列ができていてその列が乱れることは決してない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社武蔵野

回答者の平均勤務時間

11時間以上

22人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

50点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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労働時間・勤務時間・残業

時間外労働が極めて多い。２４時間３６５日ラインが稼動しているが従業員が足りないので急な早出残業休日出勤が定期的にあるので子育て中の女性パートなどには不向き。ノー残業デーもあるがそのぶん他人へ仕事がまわるので意味がない。ライン作業のため残業などに個人の資質は関係ない。ただし残業代などはきちんと出る。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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気になる点

2016年頃

株式会社武蔵野の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

もともと残業が多く普通の時期で月60～80時間、繁忙期になると月100時間越えだった。さらに自分はなかったが、単日で10時間近く残業している人もいた。会社も残業を減らせと指示はするが人数は増えない仕事は減らないなので残業が減る見込みは少ないと思った。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社武蔵野

福利厚生全般の納得度

60点

20人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2014年頃

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福利厚生

病気療養休暇制度があればもっと良いと思う。

例えば病気（感染症）、けが（事故）などで入院や手術が必要な場合（風邪など軽い症状は除く）有給だけでは不足する場合もあると思います。

そのため、有給が余れば、２年ルールで流れるのではなく、病気療養休暇（例えば上限100日など）に積み立てれるようにすれば従業員が安心して働けると思います。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社武蔵野

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良い点

2016年頃

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福利厚生

労働局長から何度も表彰されているとおり全従業員中数パーセントを占める女性社員に対する福利厚生は充実されている。子育て支援にも恵まれており、入社時に転勤の希望の有無を確認されていることになっているので希望を出していれば遠距離の転勤も行われない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社武蔵野

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良い点

2007年頃

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