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株式会社武蔵野の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
472万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
58時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度47 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度57 %

株式会社武蔵野の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを471件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします!

株式会社武蔵野の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

472万円 (平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

200~900万円

回答者数

40 (正社員)

回答者の平均年収 :472万円 (平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 :200~900万円
回答者数 :40 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
441.8 万円
(平均年齢 31.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
316.7 万円
(平均年齢 37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550.0 万円
(平均年齢 43.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
489.8 万円
(平均年齢 32.2歳)
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤有りだと出ます。勤務体系、契約方法により住宅補助パーセンテージが変わってきます。上に行けばかなりお得らしいです。目に見えない上なりの金額バックが全てにおいてあるみたいです。持株会は、貯蓄率の2パーセントバックがあります。お得です。

オフィス環境:
古い工場は微妙ですが、新工場だと、会議室、食堂、カフェなど凄くテンションアップしますよ。駐車場も都内での情報は不明ですが、地方工場だと駐車場は近くに有るし、少し負担額取られます。1000前後ですね。たぶん工場の立地によって違うと思います。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金や住宅補助は出る。福利厚生は他の企業に比べたら圧倒的に少ない。休日はコロコロ変わる。年末年始はゴールデンウィークも全くなく仕事。そのかわり祭休という制度があり、自分の好きなタイミングで休みを入れることが出来る。しかし、年間休日数は圧倒的に少ないのが特徴である。

オフィス環境:
立地は工場による。古いところもあれば、新築なところもある。会議室はどの工場もあると思われる。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は条件付き、月額通勤定期代が3万円、通勤に1時間半以上かかる人のみ。それ以外は社宅などない。住宅補助は月に10000円給料から天引き、水道使い放題。福利厚生はいいかもしれない。子供一人産んだら50万円、二人目100万円、三人目200万円とか。入学金も結婚お祝いももらえる。

オフィス環境:
新しいホテルだから綺麗なのは綺麗。食堂は広いしオフィスもきれいめ。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全週休2日制のため、週に2日休めるようになっているが、人によっては休日出勤などを強いられることもある。
勤務時間に関しては配属先の工場や部署によって非常にバラツキが大きく、残業が多いところは月40を余裕で超えてくる。
基本的に残業無しで帰れるところはない。

多様な働き方支援:
製造業がメインである為、リモートワークができる可能性は薄い。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中華まん/ なし
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、休日出勤はほぼない。有休も義務休は消費する。また、祭日休というものが存在しており祝日休めない分休日をとれる制度がある。これは取得必須ではないので全部消費する人はほぼほぼいない。
残業は多め、忙しい部署に配属されれば40時間は余裕で超える。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、シフト制の為必ず土日休みではない。有給も交代で取る為必ず希望日とはいかない。
勤務時間は部署にもよるが、残業は当たり前。
月45時間以上働けるのでお金が欲しい人には問題ないが、帰りが午前様にもなるので体力ない人は厳しい。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
配属先の工場、部署にもよるが基本的には体育会系の社風である。上司からの圧力により精神的に疲弊してしまう人もいるのは事実。

ダイバーシティ・多様性:
工場での製造業がメインである為、パートは外国人の割合が非常に多い。いい意味で言えば人種の違う人たちとのコミュニケーションを取るとこで良い人生経験になるのかもしれない。一方で悪い意味で言えば言葉が通じない人をまとめながら仕事をしていかなければならないため、指示内容が伝わらず苦労することや人によっては怒鳴りながら指示を出すことなど雰囲気はあまり良くない。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は、風通しは悪い。良い報告は飛ぶが、悪い報告は上げずらいように思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は長が良い

ダイバーシティ・多様性:
多様性というより、緩やかではあるがイズムの継承など統一する方向にある。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会です。自分で考えて仕事をする、というよりは言われたことをやることが優先です。声の大きな人は仕事を振り、話しかけられやすい人に仕事が集中します。

組織体制・コミュニケーション:
各部門ごとの敷居が高く、いがみ合っている状態です。なので話かけられやすい人に仕事が集中します。

ダイバーシティ・多様性:
陽気なブラジル人、ベトナムからの実習生、中国、韓国、インド、スペインといった働く方々が多種多様です。それぞれの国の方々にはルールがあり、言葉の壁というより工場内のルールをしっかり教えることが大変でした。「休むときは連絡してね」といった基本的なところからです。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:サービス業ですが、なるべく女性より男性のほうが勤務時間を長くしてくれている。福利厚生もしっかりしているので産休も取れますし、出生祝い金も出ます。そういった部分では女性に優しい職場だと思います。プレッシャーを感じて悩んでしまう方には向いている会社だと思います。女性があまりトップに立つような流れがまだないため中間管理職で責任者として働くには良いと思う。逆に上を目指している方からしたら少し違うと感じるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休をとって戻ってきてる人もいるみたいです。女性であっても、製造現場が忙しいと応援に行かなければならない時もあり、一日中立ち仕事や力仕事をすることもあるので、ある程度の体力は必要かと思います。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休後復帰している女性社員が増えてきており、その意味では働きやすくなっているが、
積極的に精度があるわけではなく、最低限。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度はないので受け身だといつまでも覚えられない。ガツガツ教えに行った方がよい。体育会系なので改善、改革を積極的に出来る人は成長スピードも早く、出世も早い。

働きがい:
パートさんとの接し方一つでその日の生産終了時間が大きく変わる。
パートさんとの接し方が1番大切。
コミュニケーションをとり、協力してくれる人をいかに作るのかがポイント。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造にガッツリ関わる現場だと得るものはあまり無い気がします。一応会社が負担してくれる通信教育があるので、興味のあるものがあれば存分に利用できると思います。

働きがい:
セブンイレブンに行って実際に製造した商品をお客さんに手に取ってもらえた時。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事自体は日々のルーティンをこなすだけなので、まったく成長にはつながりません。ただ新商品ができ、新しい食材を使う場合はそれまでの工程が変わるため、一から作り直す面白さはありますが、残業も多く、日々の業務をいかに早くこなしていくかが評価基準であるため、何も考えなくなります。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんな点において会社は続いてる割に勤怠のこととかルールがめちゃくちゃ。マニュアルがなさすぎる。残業したら違う日に早く帰るなどとにかく残業代を出させない。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも外国の方が多くて驚きました。うまくコミュニケーションが取れれば楽しいと思います。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械化が遅れている。
体質は古い。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
会社が安定している。食品事業、ホテル事業など多くの事業があるから補いあっている。倒産することはほぼないと思っている。

事業の弱み:
ホテル事業部が弱すぎる。経験や年数も経ってないのもあって現場を知らなさすぎるし、ただただ現場社員が苦しい思いをしている。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
食品会社なのですぐにつぶれるとかはないと考える。

事業の弱み:
継続性がない。

事業展望:
大手に参入されるのではという不安が大きい。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:
セブンイレブンが取引先なので、セブンイレブンが無くならない限り、存続はできるのではないかと思う。

事業の弱み:
ウーバーイーツなど、昨今のデリバリーサービスの充実もあり中食業界の競争も激化していきそうなので、生産性のいいヒット商品を作り上げないと売上を取っていけなくなる可能性は大いに有り得ると感じます。

事業展望:
事業に関しては今の状態を保ちつつ日々変わっていく世間のニーズにあったものを提供しなければ売上は前年を超えていくことは難しいかと。それ以前に若手の離職率をなんとかしないと、工場の運営が10年、20年後と厳しい気がします。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円58万円0万円12万円200万円
年収900万円
月給(総額)58万円
残業代(月)0万円
手当など(月)12万円
賞与(年)200万円
給与制度:
労働組合がなく、業績によって昇給、賞与が決められている。手当は家族手当などはあるが、住宅を購入した時の手当等はない。

評価制度:
タレントパレットや新しい取り組みをしているが、IT化が遅れている。結局は、部長、課長の印象評価になっている。
これから仕組みを作る

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は割と良い方ではある。しかし、上がりしろがない為結果的に見れば少ない方だと思われる。

評価制度:
割と実力主義のところはあると思われる。頑張れば4年目で主任に上がる事ができる。しかし、動きが悪ければいつまでも社員のままでいるしかない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回数%ある。ボーナスも毎回業績評価次第で変わってきます。主任から役職手当はでます。

評価制度:
勤続4年以上から昇格の資格は得ることが、できるが上長の推薦がないと昇格試験を受けることができません。あまり年功序列な感じではありません。食品ロスをしっかりと抑えたり、生産性など内部管理などの数字の面で結果を出していけば昇格の道は開けるかと。

口コミ投稿日:2020年07月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンの構造です。働き方を変えようとする動きがあるが、他の会社と比べるとかなり置いていかれ気味に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
その工場によって全然違うと思います。やはり上長がある程度ベテランだと意見をあまり言えないところもあれば入社2年で部署長をやっている人もいるので、その事業所によって雰囲気も違ってきます。異動したらまずそこの人間関係に慣れるのが大変だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
留学生のパートナーの方や技能実習生などもいるので、外国人社員を増やし、言葉の壁が無くなるよう取り組んでいる。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤だと朝の7時・10時・12時など部署内で時差出勤をし残業が一部の人間に偏らないよう調整はしているが、部署長クラスになるとパートナーの出勤管理や事務作業などあるので残業がどうしても多くなりがちになる。休みは完全週休2日なので超絶ブラックという訳でもない。有給の取得率は正直現場と管理部門でかなり開きがあると思います。

多様な働き方支援:
小さい子供がいる場合の時短勤務もあるようですが、他にこれといった働き方支援はないと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれるが、配属先に大きく左右されるたが残業は多い
24時間365日稼働の工場があるため、自分が休んでいても他に働いている人がいることを考慮しなくてはならない
体力が必須な面が大きい

多様な働き方支援:
業種の特性上、リモートワークは不可と思われる。
早帰りは配属部署によるところが大きいが、ノー残業デーの設定はある
副業は禁止されてはいないが、業務過多のため実質不可

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
食品会社なので、安定している。

事業の弱み:
食品だけでなく、ホテル事業などもある。ホテル事業は大変な時期にあるので、売上が厳しい。

事業展望:
色々な食品カテゴリーへの参入。製造環境も毎年変化して対応できる環境にある。ホテル事業は見通しが不明。食品とホテルがあるので、どちらかかわ安定しているだけで、大きな違いがある。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 加工、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン経営で、仕事量と残業が、リンクしない。現場では、教えてくれる人は、ほぼいない。見て学べの職人の考え方が強い。

組織体制・コミュニケーション:
個人で動く風潮が、強い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の頼るところが強い。教育が大変。
社員も外国人を雇用している。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日でも、パートの方が勝手に休んでシフトに穴が空いた場合、職場から呼び出しがしょっちゅうありました。休みの日も電話にビクビクしながら生活していました。

多様な働き方支援:
早帰りなんて全くできません。台風が起きても、電車が止まっても、何が起きても出社しろという姿勢です。子供の出産の時も、そんなことお構いなしに、来いという雰囲気でした。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
食品製造会社にしてはお金はもらえる方だと思います。賞与は業績等が良かった工場ほど多くもらえる仕組みになっています。
残業代は確か分単位でつくので、そこは良いと思います。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒だと社宅のようなものがあり、家賃を8割負担してくれるみたい。
退職金制度はあります。

オフィス環境:
オフィスは普通です。散らかっていたりせず、整然としていて仕事しやすい環境だと思います。
工場にもよりますが、食堂があり、とても安い値段で食べられます。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミニケーションはよく取るため、話しやすい雰囲気はあります。
工場にはベトナムなど外国人の方もおられるので、その方々とコミニケーションが取れるのは楽しいです。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
ホテルを経営しているため、保有しているホテルを1室、2000円で借りられる。

オフィス環境:
本社は駅前にあるため便利であるが人数の割に狭いと思う。現在リモート会議が多いが個室などがないため、会議をするときに苦労をする。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署により、仕事のきつさに差があり過ぎる。
本社は全体を取りまとめるためどの部署も改善する仕事が厳しい。

働きがい:
働きがいがあるが、なかなか仕事が進まない。

口コミ投稿日:2021年06月27日

株式会社武蔵野の回答者別口コミ (61人)

  • 食品製造
2021年時点の情報
    女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 生産事業本部
2021年時点の情報
    男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 801~900万円
3.32021年時点の情報
  • 生産管理
2021年時点の情報
    男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.02021年時点の情報
  • 品質管理
  • 主任
  • 品質管理
2021年時点の情報
    男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任/ 501~600万円
4.42021年時点の情報
  • 加工
  • 社員
  • 管理職
2021年時点の情報
    男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員/ 300万円以下
2.12021年時点の情報

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株式会社武蔵野の求人リンク

『セブン-イレブン』のお弁当やおにぎりの品質管理(お客様担当)★完全週休2日制
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株式会社ドンレミー
スイーツの提案営業 ★全国のスーパーやコンビニに商品が並びます! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社武蔵野
業界 食品関連
各種サービス関連
URLhttp://www.ms-net.co.jp/
所在地 埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
※ 一部、四季報データ参照
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日本マクドナルド株式会社
(3.6)
日本マクドナルド株式会社

回答(1565人)/口コミ(7401件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(357人)/口コミ(1532件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.8)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(183人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(2.8)
株式会社LEOC

回答(168人)/口コミ(1072件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(114人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、週休二日制なので、休日は年間107日です。早番は... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

回答(81人)/口コミ(605件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(66人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(80人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(70人)/口コミ(453件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 経理部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間(1時間)含めて、9時間です。完全週休2日... (続きを見る)