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日幸製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:
住宅手当、資格手当はない。通勤手当、退職金はある。交代勤務だど交代勤務手当がでる。

オフィス環境:
会社は田舎にある。建物も新しく、また新たに2024年にとなりに新工場を、建設予定だとか。休憩室もちゃんとあり、そこでみんなご飯食べている。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:提携しているリゾート施設を格安で使用することが可能で、家族・友人等とリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:通勤手当はしっかりとでます。オフィス環境:会社内の共有スペースはしっか
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:退職金ですが自己都合か否かで大きく差があります。勤続30年を超えるよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:残業は基本させない意識が強いですね。パートさんなど基本定時上がりが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:課長職以上になると無制限の労働時間休日出勤ありです食品工場なのに設
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:作業マニュアルをタブレットで、誰でも見れるようにするようです。最近
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:たばこ休憩は限られた正社員だけ、上司がいつもたばこ臭い。制服も匂う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:施設の老朽化。トラブルが多いです。整備が悪いと言われますが、その時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:決まった休憩時間はお昼の1時間だけだが、正社員はたばこ休憩が自由に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:昼食は、全て持ち込みのお弁当で、補助はありません。年1回、日帰りの社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
オフィス環境:定時に帰宅できるところ 課長職以上だと無制限の残業だが 日帰りの社員旅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:昼食は全て持ち込みお弁当か、コンビニで購入する事になります。 昼食の補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:日帰り社員旅行や、ハロウィンパーティーなどがあります。パーティーは、も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:毎日掃除がありますのでオフィスは綺麗だと思います。ただ老朽化も進んでお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助など全くなかったように思います。ただ社用車は与えられるので、プ
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福利厚生:いくらとは言えないが、退職金はかなり少ない。オフィス環境:休... 続きを見る
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具体的...
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