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株式会社伊藤園の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
421万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度49 %
勤務時間の納得度54 %
休日・休暇の納得度63 %
職場の人間関係の満足度71 %

株式会社伊藤園の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社伊藤園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを823件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社伊藤園への転職・就職活動をサポートします!

株式会社伊藤園の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

421万円 (平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

144 (正社員)

回答者の平均年収 :421万円 (平均年齢 30.7歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :144 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店勤務/ グループリーダー
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助や持ち株がある。家族持ちだと上限9万の家賃の6割負担、独身者は9割負担してくれる。五年経つと一年ごとに負担額が増えていく為五年以内に転勤したい。退職金はなく確定拠出年金から出される。運用しなさいということです。
オフィス環境:支店によって違う。狭い部署もあれば広い部署もある。倉庫も広いところもあれば狭いところもある。駐車場も敷地内に泊まれるところもあれば遠いところに止めていかなければならない部署もある。事務所は賃貸のため様々である。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:気になる点は、よくあるIT系のオフィスを想像していたら、ギャップがありすぎてしまうので、中小の会社の事務所をイメージしてもらえると合点がいく。仕事をする上で問題なく設備はあるので、高望みしなければ素敵なオフィス生活が出来るかと思う。男ばかりな為、男臭が気になるかもしれない。個人差はあるが、ごく稀に大変な匂いを放つ人もいたため、仕事以外の苦労がもしかするとあるかもしれない。力仕事をしなければならないため仕方ない部分はある。
口コミ投稿日:2020年03月15日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの働き方になっている。残業を減らそうという上からの指示はありますが、実際はあまり残業時間は減っていない。ただし、水曜日にはノー残業デイが決まりであり、毎週水曜日は定時退社を必ずしていた。仕事柄、休日出勤は必然である。休日に出勤をしたら休日手当はきちんと付く。休日出勤があるということは年末年始やゴールデンウィークは纏まって休む事が出来ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。副業不可能。早帰りは理由が有れば出来る。ただし、部署によってはできないとも聞く。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本的に土日祝日休み完全週休2日制と暦通りの休みです。自販機の部署になると休みは当番制となり、休日出勤もあります。代休はとれます。残業は働き方改革を銘打っているものの月40時間ほど。残業無しは有り得ないので、残業したくない方は向いていません。
多様な働き方支援:週に一度水曜日はノー残業デーとし、定時での退社をすすめています。全員が毎週必ずではないが、なるべく実施されるよう各部署動いているように思います。副業は不可です。リモートワークは基本実施されておりません。フレックス勤務も無いです。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系出身で今どきなのにそんな口調で言うかと言うような言葉遣いで罵倒されたりと社風も良いものとは思えない。もちろん人によるが結構上に立つ人間なのにそういった人がいる。

組織体制・コミュニケーション:
歳の近い社員同士は割と仲の良いイメージ。
そこだけが人間関係でいうと良いところである。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系の古い気質の会社です。上司の多くが、昔の深夜まで働いてきた時代を経ているので、気合だったり、大きな声であったり求められます。

組織体制・コミュニケーション:
営業どうしでは、先輩も相談しやすい話しやすい雰囲気をつくってくれており、とてもコミュニケーションがとりやすい印象です。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:近年、産休制度、育休制度を利用している女性が多くなり、利用しやすい。自分は、育休取得するかなどまだ考えもまとまってない段階から、上司のほうから、制度があるんだからと利用を薦められた。育休後の復帰率も高い。復帰前にも面接や相談ができるほか、時短勤務や、勤務地域を限定する希望、なども復帰後にさらに変更もできるため、復帰しても家庭生活との両立に理解がある。一部の地域では、サテライト勤務などもあり、これからさらにテレワークが普及していく準備をしている。
口コミ投稿日:2020年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:本社や事務センターなど、事務系だけの部署やフロアは女子社員も多くて働きやすいと思うが、各地域の営業支店業務などは、女性が少なくて、支店に女子社員一人ということも多いので、働きづらいと思う場面もある。狭い支店では、女子にはロッカーがなかったり、休憩する場所もほぼなし、自分の机しかいる場所がないし、荷物や上着などもその周りに置くしかない。歓送迎会や忘年会などの集まりも、女性1人で参加しづらい時もあり、案内は必ずまわしてくれるが、参加しても微妙。
口コミ投稿日:2020年03月19日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
他のメーカーはアルバイトがやるような業務を伊藤園では正社員が行なう為、成長を感じる場面は全くといっていいほど無い。

働きがい:
この仕事の働きがいは新規開拓で契約が取れた際のみ感じれるが、大半の業務が自販機の補充や企業や小売店への納品なので、営業というよりは作業員に近い。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ルート営業なので回る地域にもよるが、会社が多い所を回る方は営業のスキルが上がる。
しかし、田舎のルートの場合は個人宅と畑、田んぼがほとんどなので営業をしたくても出来ない。
その為、自動販売機の売り上げを上げる事、賞味期限などの管理能力を上げることが出来る。
後者の能力が前者の能力より必要かどうかは…。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
「最初の1年間は自動販売機だけど、それ以降はだんだんと一般店の担当が増えていく」といった説明が、入社前の社員交流会などでありました。しかし入社してみると実際はそんなことはなく、自動販売機と一般店担当は明確に分かれており、だんだんと増えていくということはないということがわかりました。
自販機と一般店の掛け持ちは地方の支店などであることで、都心やそれなりに栄えた地域にある支店に配属になる場合は、そのようなことはないのでご注意ください。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ルートセールス
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリの体育会系。結果が全てで過程はあまり関係ない。営業なら当然かもしれないが、特に新規な関しては件数・貢献売りが重視される。実際、副支店長が2階から1階に自販機を移すだけなのに中止をあげ、契約書を交わして新規にしていた。そうゆう上手くやる人が上にあがっていくんだなと感じた。上からしたら一軒は一軒でかわりないので、条件変更で新規をあげてる人もいるので真面目にやっている人は納得いかない部分もある。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
お茶といえば伊藤園という印象という印象が強くあるためか、飛び込み営業でも突き返される事はあまりありません。

事業の弱み:
お茶のイメージが強いためか、他の茶以外の製品の認知が低く、売上の多くをお茶に頼る形になっています。お茶以外の製品についてもっとPRできれば、さらなる事業拡大に繋がるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis/ チームリーダー
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
世界のティーカンパニー

事業の弱み:
ルートセールスは強みでもあり、弱みでもある。
優秀な社員は少ないように思える。
正直誰でも回せる業務内容が多い。

事業展望:
商品力が強いので、おそらく今後も大丈夫でしょう。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円18万円2万円0万円60万円
年収380万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
手当など(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
飲料業界の中では下から数えるぐらいの給料の低さ。昇進昇格することによって給料が上がる。まともな給料がもらえるのは30代後半のグループリーダーになるまで。近年ではグループリーダーが多くいるので空きがなければなることができない。給料を稼ぐには固定給がかなり低いので、意識的に残業代で稼ぐしかない。最近報奨金が取りやすくなってるため営業員が必死になって目指しているのでとても良い傾向にあると思う。
業績が悪くても毎年年2回のボーナスと営業員は夏季繁忙手当が貰える。

評価制度:
希望を持った職種に就かせて頂ける会社。努力をすることが条件。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
表向きは実力主義を謳っていますが、実際はそんなことはありません。
私はルートセールスマンとして自動販売機の補充を行っていました。その場合補充した台数や棚卸しの正確さなどで評価をされるが妥当だと思いますが、実際はこれらで評価されることはなく、飛び込み営業で獲得した新規顧客の数のみで評価されます。さらに、その飛び込み営業はメインの補充の業務に追われ、まともにできたものではありません。
要領の良い人はうまく新規顧客も獲得できると思いますが...
それはともかく、やはりメインの補充業務で全く評価されないというのは全く納得できません。

口コミ投稿日:2020年10月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義を古くから貫いている。その面では顧客の目線に立つという意識が身につき、どの会社に行っても必要な社会的スキルは身についた。会社というよりも営業所によって仕事のやり方や雰囲気、社風なども異なってくると思う。同じ同期の子でも同じ会社とは思えないくらいの話題があったくらい違った。僕のいた営業所は比較的良い感じの営業所だったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にバチバチした空気感は社員同士ではなかったが、支店長、副支店長とそれ以下の社員の間ではだいぶ溝があったように感じた。それはどの営業所に行っても同じみたい。ただ社員同士は普段から助けあったり気軽に悩みを相談し合える仲だったのですごく居心地がよかった。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:役職や出世にもよるんですが私の場合は9年ほどいて主任の一歩手前で年収420万ほど、あと退職金については一応ポイント成でありますが20年以上働かないともらえないため私はやめるときもらってません、ただ退職金より割合でかい企業年金がありこちらはわりかし手アツいかなと思いましたこちらも役職あがれば月の積み立て額増えるため個人差はありますが私で9年勤めてだいたい100万の会社からの企業年金の積み立てありそれをネットで自分で運用できるため実際は150万のプラス50万の利益がでていましたこちらは3年以上在籍してれば次の会社へ持っていけるためかなりよかったです
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:大卒であろうと、最初は自動販売機の補充業務がメイン。そこで最初は入社後のギャップがあると思います。またお客様からは自販機の売り切れや空き缶回収の電話でとても大変です。なにもかも一人でやらないといけない。商談から納品、発注、トラックに詰め込む作業、トラックから商品を下す作業、新規開拓とひとりでやる。ノルマも必ずあるし、新規開拓が主にメインとなり、自動販売機設置の新規飛込営業は必ず大きな壁になります。新規を取ってこないと上司、副支店長、支店長に毎日のように小言を言われ、一日の訪問ノルマもある為時間を有効活用をしていかないと本当に苦労すると思う。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日基本お休みです。ゴールデンウィーク平均7日夏季休暇5日冬季休暇10日休みは、基本125日以上なのでプライベートを満喫できます。また、業務中の平日は毎週水曜日にノー残業デーというものを設けていて、平日も水曜日は充実できます。同僚と飲みに出かける人や、社会人スポーツに出向く人といった感じに早く仕事を終えられるので皆んなそれぞれに、プライベートを楽しんでいました。私自身は、毎週水曜日と日曜日には社会人のラフな感じで楽しめるバスケットボールを楽しんでました。また、長期連休も長いので、年2回は地元の沖縄に帰省して遊んでました。
口コミ投稿日:2020年02月14日

株式会社伊藤園の回答者別口コミ (110人)

  • ルートセールス
2020年時点の情報
    男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.22020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.62020年時点の情報
  • ルート営業
2020年時点の情報
    男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.62020年時点の情報
  • Modis
  • チームリーダー
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis/ チームリーダー
3.52020年時点の情報
  • ルートセールス
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ルートセールス
2.82020年時点の情報

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日本マクドナルド株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社伊藤園
業界 食品関連
流通・小売関連
金融関連
URLhttps://www.itoen.co.jp/
所在地 東京都渋谷区本町3丁目47番10号
従業員数5409名
連結従業員数8269名
設立年1966年
代表者本庄 大介
上場年1992年
平均年収565万円
平均年齢38.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1470人)/口コミ(7109件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いてい... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(341人)/口コミ(1468件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には各店舗に社員は1人~2人です。中途入社だと約1年程... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(145人)/口コミ(981件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:現場にもよりますが、私の事業所では社員は主に配膳車... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(143人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)543万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:基本給は職種給と習熟給で構成される。プラス残業手当が一般的な... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.2)
株式会社ココスジャパン

回答(117人)/口コミ(714件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(110人)/口コミ(636件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(71人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.5)
モロゾフ株式会社

回答(63人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(69人)/口コミ(458件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的に給料は低めです。給料から家賃が引かれるの仕組みなので... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(68人)/口コミ(444件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であっても店舗からの連絡は毎日あると思った方が良いです。... (続きを見る)