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山崎製パン株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
評判スコア65 詳細
761
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山崎製パンの口コミ・評判をご紹介!山崎製パンで働く社員や元社員から、山崎製パンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答99人
気になる点の回答89人
気になる点
入社理由・入社後の印象

よくも悪くもトップダウンであり、社長の考え次第で製品戦略も当然変わるので、結果がいいものばかりにならない。特に主力の食パンについては他社に遅れを取っており、謙虚さが不足しているように感じる。長い目で見て品質の改善が必要と感じる。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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良い点
入社理由・入社後の印象

年収が安定して上がり続ける、自分が関わった製品が世の中に出て受け入れられると喜びを感じることができる。今でも決して評判はあまりよくはないとはいえ、入社当時よりも社会的に評価が上がっているように感じる。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
評判スコアの詳細169人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
製造ラインは特に、単純作業の繰り返しなので、すぐにコツをつかみラインの流れを崩さなくなる。ややこしい作業や頭を使って行う作業が少ないので、短期間で数多くの作業を覚えることができる。パンの製造を最初から、最後まで出来るようになる。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
製造ラインの人は、同じことの繰り返しで、自分で考える事が出来無い。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
大学の目の前であることからの利便性や、他のコンビニエンスストアには置いてない商品や他店舗では受けれないサービスなどが価値を与えていると思う。主にこの事業は大学または高校の目の前で展開しているため、利便性においては他にないと思う。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
災害時の支援は、東日本の震災の時でも、社員の中には不眠不休で頑張っていたし、配送時、雪で立ち往生した時でも、緊急措置として、周りに同じ様に立ち往生して困ってる人へ荷台のパンを無償提供したり、社会貢献をしていると思う。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
回答者の平均年収
406万円
平均年齢:29.5歳
144人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給料面について、良いと思うのは、まず当たり前かもしれませんが、必ず支給日に支払われることです。
そして、残業代や休日出勤手当、都市手当、深夜手当などがきちんと支給して頂けることが良いなと感じました。
会社によっては、残業代が出なかったりすると聞いた事があります。そういう面では、給料についつは満足しています。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
ボーナスは3年目から増えます!素敵です(笑)準社員はめちゃくちゃ少ないそうです。ただ給与は私より2年遅く入社した準社員さんの方が多かったです。昇給はありますが、上司に好かれてないと思うように上がりません。年齢でも上がるのでそれは救いですね。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
コンビニ直営店でアルバイトをしていますが、
バス通勤ですが交通費が全額出ないうえに時給も県の最低賃金なのでもう少しよくなると嬉しいです。
仕事面が楽しいので、何とか続けてますが
家庭の事情もあり、もう少し待遇のいい所へ考え中です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
サービス残業が多い。有給も付与されているが、形上あるだけで使用できない。有給は、使用するなと言われている。あくまでも、外部に対するアピールのための有給のようなので、そんな有給なら最初から山崎パンは、有給なしです!とするべき
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
154人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
パートや派遣の人は課によって残業の有無は異なっていましたが、社員はほぼ毎日残業していました。 パートや派遣は残業出来る方はさせて出来ない方は時間通りに終わるという感じでした。しかしパートや派遣が残業出来ないってなった分社員が残業する形でした。 時期にも残業時間は変わっててある課では秋から春にかけての半年間が一番忙しい時期なのでパートや派遣でも毎日残業が当たり前で月60時間以上と言ってたので社員はそれよりもっとでした。だから社員は社内規定の残業時間を超えてました。 削減に対する取り組みはほぼなかったですね。なるべく早く終わらせるということしかやってなかったです。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
残業時間が月によってバラバラで残業代や夜勤手当が少ないとその月の給料に影響してくる分、多い月、少ない月の偏りが多くなっています。それでも会社の方はなんの関与もなく、少ない月、多い月、給料のばらつきが残ったままです。 さらに私は今の会社しか勤めていないので普通なのか異常なのかわかりませんが、残業は当たり前にするものなのでしょうか? 少ない月の時は(早く帰れ)となるのに、多い月になると当たり前のようにそのままラインに入れたままです。
20代 / 男性 / その他
良い点
残業を少なくするために、人数を増やし誰でも出来るようにしたことは、良いことだと思う。時間に余裕があるので、ミスも少なくなる。ミスが少なくなるので、残業も少なくなる。そして休暇も交代でとらなくてはいけないが、誰もが同じ仕事が出来るので、フォローし合うことで、残業時間も減らせるところが良い。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
工場での勤務で夜勤でしたので、それなりの長時間勤務でしたが、日払いで、しかもよい金額が支払われるのが魅力的でした。ラインで流れてくる商品の包装などが長時間続くことについて、最初は厳しいと思いましたが、慣れれば何とかなりました。
10代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
福利厚生全般の納得度
66
150人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
産休育休の制度はあるが、その制度明けには元の職場に復帰できる。と形だけはしているが、9割別の部署へまわされる。きちんと元の職場に戻すべき。産休育休をとった人は、人事評価が低く給料もあがらない。福利厚生もどんなものがあるのか、殆どの社員はしらないし使っていない。もっと社員が利用しやすいように、案内するべき。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
私は和菓子の制作?のほうで仕事を土日でほんの少しやっていたのですが、トイレにきがねなくいけないのが困りました。食品衛生の関係で仕方がないのはわかっていますがとても8時間大変でした。
あとはお水なども先輩などにいわれるまでいくことができず真夏なのに8時間でお昼に紙コップ1杯のお水しかとれませんでした
10代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
働いてる方全員に無料でパンを提供しています。
社員食堂もかなり安い値段でいただけます。
色んな仕事ができますので飽きないではたらけて良かったです。
社員の方も優しい方がたくさんいらっしゃいますので始めての方も多い安心して働けるとおもいます。
40代 / 女性 / その他
良い点
しっかりしている。
健康保険組合がサポートしてくれるので、どんな時にも対応してくれてました。保養所等も数多くあり、家族で利用できたりと、満足でした。
また、病気の悩み等の相談も、常に会社内に看護師がいてくれる事で、不安が解消されたと思う。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
社内制度の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
教育・研修制度
58
150人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社してから、1、2年目までは、研修を1年に4、5回位のペースで、行ってくれました。新入社員の研修で、2年間は研修があり、高卒・大卒混合での研修や、別々での研修がありました。高卒研修では、2、3ヶ月に1回実施するなど、きちんと研修してくれました。
その後は、店長になると、泊まりがけの研修があるそうで、充実しているようです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
研修を受ける事が出来る人がかなり限られている。
途中入社の人にはその機会は閉じられている。
また、管理職になるための研修は、担当のかけ持ちが多い人には
不利な状況である。
その結果、仕事の知識が無い人が上級職に上がるケースが多い。
また、技術的な研修が有る事はあるが、専門性に欠け、
初心者向けの物しか無い。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
ここ数年、増えてきているが実際に研修に参加できるのは男性。実力で選ばれて参加してる人もいるが、ただ大卒で上司のお気に入りが参加するようになっている。その為、研修後なにもかわらない。やる気のある者を選んでいないので、ただ参加してるだけになっている。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
新入社員研修があり3月中はみんなで座学でした。4月に各課に配属されてからは普段バイトさんが任されている仕事から教わりました。3ヶ月目にはライン長になりました。入社半年後、1年後に新入社員フォロー研修がありました。夜勤明けの人たちは辛そうでした。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
140人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
実力のある上司がいないので、部下のやる気は低い。指示されたこと以外のことをすると、指摘される。仕事中、居眠りもおしゃべりもオッケー!上司は自らの仕事に夢中で、周りをみていない。部下を育てていないから、任せることもなく自ら抱えた仕事がおおい。部下の手柄は、上司のもの。販売店様や取引先よりも、自社の幹部を大事にしないといけない社風。社長が各事業所を巡回する時には、社長や幹部には会わないように露払いをされる。休憩は、一応1時間とされているが多くの人が30分ほど多く休憩している。帳簿上は休憩1時間の申請。残業もサービス残業が多く、実際にした残業はつけられないし、休日買上もある。外面がいいので、多くの寄付をしているが、社員に対する厚生が足りていない。社内では、不満の声が多いが、取り上げられることはない。与えられた仕事を、文句を言わず黙々とすることのみを求められる社風。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
やりがいは、お客様からの声を聞いて、感謝される事が嬉しく、やりがいへ繋がります。また、コンビニ配属ですが、どんどんパンが売れて美味しいからと足を運んでくれるのを間近で見れることが嬉しく、日々頑張れます。
厳しさは、シフト制で時間が不規則、体力的・精神的に辛い事もありますが、それを耐えたら、今の自分がいると感じてます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
手のひらが小さいので生地であんこやジャムを包む流れにのれず苦労した
不器用なので他の現場に行っても役にたてなかった
20㌔のアンコを10段積み運ぶとか
粉を運ぶとか重いものを運ぶ作業も男女関係なくある
その日の生産量を計算して切替の指示をだしたり
向いてないことも多々あった
20代 / 女性 / その他
良い点
生産性効率化に特化した工場の中で働いてみることで、社会の闇について触れる機会を持つことができ、今まで何となくで買ってきたパン1つ手に取るだけでも、思いをめぐらせられるようになった。将来的にこの問題を解決できるようなエンジニアになれればいいなと、夢を持つことができた。
20代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
139人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
人同士のコミュニケーションが少ないように思う。またアルバイトさんに対して、あまりよくない対応をしている人もいて、社会人としての成長はしていかない。ライン作業だけしておけばコミュニケーションを取らなくても働ける。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
あまりコミュニケーションを大事にしていない風潮があると思います。人は人、自分は自分という仕事の仕方が目につきます。もちろん親切な方も中にはいますが、大半は自分のコースの業務でいっぱいです。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
社員同士の交流は少ない方と思いますので、あまりコミュニケーションをとりたくない人には良い点ではないでしょうか。やる事をやっていたら特に何も言われませんので、取り方次第てす。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
山崎製パン株式会社
食品関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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