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山崎製パン株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
評判スコア65 詳細
721
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山崎製パンの口コミ・評判をご紹介!山崎製パンで働く社員や元社員から、山崎製パンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答80人
気になる点の回答68人
良い点
会社の安定性

安定性だけは抜群に良いと思います。規模や知名度は本当に高い会社です。ですので、専用トラックは目立ち、外からのコンプライアンス的な視界は常にあります。くわえタバコなど以ての外です。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
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気になる点
会社の安定性

大企業ですので、当然コンプライアンスが問われます。言われたもの負けという事ですので、その辺の意識改革が必要です。適当にやってる人もいるにはいますが、評判も悪いです。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
評判スコアの詳細160人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
回答者の平均年収
397万円
平均年齢:29.5歳
131人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給料面について、良いと思うのは、まず当たり前かもしれませんが、必ず支給日に支払われることです。
そして、残業代や休日出勤手当、都市手当、深夜手当などがきちんと支給して頂けることが良いなと感じました。
会社によっては、残業代が出なかったりすると聞いた事があります。そういう面では、給料についつは満足しています。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
ボーナスは3年目から増えます!素敵です(笑)準社員はめちゃくちゃ少ないそうです。ただ給与は私より2年遅く入社した準社員さんの方が多かったです。昇給はありますが、上司に好かれてないと思うように上がりません。年齢でも上がるのでそれは救いですね。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
コンビニ直営店でアルバイトをしていますが、
バス通勤ですが交通費が全額出ないうえに時給も県の最低賃金なのでもう少しよくなると嬉しいです。
仕事面が楽しいので、何とか続けてますが
家庭の事情もあり、もう少し待遇のいい所へ考え中です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
サービス残業が多い。有給も付与されているが、形上あるだけで使用できない。有給は、使用するなと言われている。あくまでも、外部に対するアピールのための有給のようなので、そんな有給なら最初から山崎パンは、有給なしです!とするべき
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
141人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
パートや派遣の人は課によって残業の有無は異なっていましたが、社員はほぼ毎日残業していました。 パートや派遣は残業出来る方はさせて出来ない方は時間通りに終わるという感じでした。しかしパートや派遣が残業出来ないってなった分社員が残業する形でした。 時期にも残業時間は変わっててある課では秋から春にかけての半年間が一番忙しい時期なのでパートや派遣でも毎日残業が当たり前で月60時間以上と言ってたので社員はそれよりもっとでした。だから社員は社内規定の残業時間を超えてました。 削減に対する取り組みはほぼなかったですね。なるべく早く終わらせるということしかやってなかったです。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
残業時間が月によってバラバラで残業代や夜勤手当が少ないとその月の給料に影響してくる分、多い月、少ない月の偏りが多くなっています。それでも会社の方はなんの関与もなく、少ない月、多い月、給料のばらつきが残ったままです。 さらに私は今の会社しか勤めていないので普通なのか異常なのかわかりませんが、残業は当たり前にするものなのでしょうか? 少ない月の時は(早く帰れ)となるのに、多い月になると当たり前のようにそのままラインに入れたままです。
20代 / 男性 / その他
良い点
残業を少なくするために、人数を増やし誰でも出来るようにしたことは、良いことだと思う。時間に余裕があるので、ミスも少なくなる。ミスが少なくなるので、残業も少なくなる。そして休暇も交代でとらなくてはいけないが、誰もが同じ仕事が出来るので、フォローし合うことで、残業時間も減らせるところが良い。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事の内容的に、自分で考えて取り組める部署にいたので、やりがいに毎日溢れていました。
自分のしている事が、会社の為になると信じれたし、お客さまの為になると信じ、誇りを持って毎日過ごす事が出来て、本当に幸せに感じる毎日だった
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
福利厚生の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
福利厚生全般の納得度
66
142人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
産休育休の制度はあるが、その制度明けには元の職場に復帰できる。と形だけはしているが、9割別の部署へまわされる。きちんと元の職場に戻すべき。産休育休をとった人は、人事評価が低く給料もあがらない。福利厚生もどんなものがあるのか、殆どの社員はしらないし使っていない。もっと社員が利用しやすいように、案内するべき。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
私は和菓子の制作?のほうで仕事を土日でほんの少しやっていたのですが、トイレにきがねなくいけないのが困りました。食品衛生の関係で仕方がないのはわかっていますがとても8時間大変でした。
あとはお水なども先輩などにいわれるまでいくことができず真夏なのに8時間でお昼に紙コップ1杯のお水しかとれませんでした
10代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
働いてる方全員に無料でパンを提供しています。
社員食堂もかなり安い値段でいただけます。
色んな仕事ができますので飽きないではたらけて良かったです。
社員の方も優しい方がたくさんいらっしゃいますので始めての方も多い安心して働けるとおもいます。
40代 / 女性 / その他
良い点
しっかりしている。
健康保険組合がサポートしてくれるので、どんな時にも対応してくれてました。保養所等も数多くあり、家族で利用できたりと、満足でした。
また、病気の悩み等の相談も、常に会社内に看護師がいてくれる事で、不安が解消されたと思う。
40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
社内制度の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
教育・研修制度
59
142人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社してから、1、2年目までは、研修を1年に4、5回位のペースで、行ってくれました。新入社員の研修で、2年間は研修があり、高卒・大卒混合での研修や、別々での研修がありました。高卒研修では、2、3ヶ月に1回実施するなど、きちんと研修してくれました。
その後は、店長になると、泊まりがけの研修があるそうで、充実しているようです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
研修を受ける事が出来る人がかなり限られている。
途中入社の人にはその機会は閉じられている。
また、管理職になるための研修は、担当のかけ持ちが多い人には
不利な状況である。
その結果、仕事の知識が無い人が上級職に上がるケースが多い。
また、技術的な研修が有る事はあるが、専門性に欠け、
初心者向けの物しか無い。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
ここ数年、増えてきているが実際に研修に参加できるのは男性。実力で選ばれて参加してる人もいるが、ただ大卒で上司のお気に入りが参加するようになっている。その為、研修後なにもかわらない。やる気のある者を選んでいないので、ただ参加してるだけになっている。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
新入社員研修があり3月中はみんなで座学でした。4月に各課に配属されてからは普段バイトさんが任されている仕事から教わりました。3ヶ月目にはライン長になりました。入社半年後、1年後に新入社員フォロー研修がありました。夜勤明けの人たちは辛そうでした。
20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
130人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート山崎製パン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
129人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
山崎製パン株式会社
食品関連
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