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山崎製パン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:174人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.9

山崎製パン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2096件掲載中。エン ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

山崎製パン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

397万円 (平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

150~950万円

回答者数

214 (正社員)

回答者の平均年収 :397万円 (平均年齢 28.6歳)
回答者の年収範囲 :150~950万円
回答者数 :214 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418.3 万円
(平均年齢 31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
354.7 万円
(平均年齢 28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
330.0 万円
(平均年齢 23.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
750.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
402.3 万円
(平均年齢 26.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
258.3 万円
(平均年齢 33.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
304.5 万円
(平均年齢 27.4歳)
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
流石に一流企業なだけあり、各種社会保障は完備されている。社員寮費もかなり安く、寮に入っているだけでどんどんお金が貯まる。もちろん社内預金といった財形貯蓄制度もしっかりある。

オフィス環境:
どの工場、どの課、どの現場に配属されるかにもよるが、事務所は綺麗に清掃されていて、整っている。ただし古い。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 担当
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり、独身寮あり(年齢制限あり)、財形貯蓄あり。
子会社の自動車保険がお勧めで、どの保険会社も、それはうちでは出せません、と言うくらい安いです。

オフィス環境:
生産過剰のパン食べ放題。
いずれ飽きると思いますが、どんなにお金なくても食いっぱぐれはありません。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 武蔵野工場 経理課 受注係/ 班長
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
寮がありますが、基本2人1部屋です。相手次第でだいぶ環境が変わります。寮を出て結婚していると、住宅手当が月1.5千程支給されるのがありがたいです。

オフィス環境:
ほとんどの工場は古いため、きれいとは言えません。 新しい工場であればきれいかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
交代制の仕事であるため、基本的に残業は当たり前。繁忙期は60時間なんてザラ。自分の同期は80時間以上なんてのもあった。シフト制なので、勤務日数は安定しないものの、自分の課は休日出勤はなく休みはしっかり取れる。ただしこれは課によってまちまちのようだ。

多様な働き方支援:
忙しく無い時期なら定時帰りはたまに出来るので、ちょっと嬉しかったりする。リモートワークはもちろん出来ない。副業も。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。希望休を出せるので、休みたいときは休めると思います。有給休暇以外にも休みがあるようで、長期休暇や急な休みなどあるときはありがたいと思いました。

多様な働き方支援:
現場での仕事でしたのでリモートワークはできません、副業は分かりませんが、体力を使う仕事なので、休みの日は休んだ方が良いと思います。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 加工員、検品員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 洋菓子2課
2.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で昼勤務と夜勤がごったになって組まれたりするので体調管理が難しいです。
例(昼勤1日→夜勤1日→1日休→昼勤6日→2日休)

多様な働き方支援:
主婦の方は早上がりできます。その代わり人がいないので独身の正社員が3時間残業をほぼ出勤の日はする事になったりするので月62時間残業を強いられます。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コロナ禍でなければ色んな催し物があったようです。

組織体制・コミュニケーション:
色んな年代の人が働いていたので、世代関係なくコミュニケーションを取っていたように見えます。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトには多国籍な人が働いてました、障害がある方も働いてましたので、取り組んでると思います。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 武蔵野工場 経理課 受注係/ 班長
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく元気さを求められる、声の大きい人が評価される、the体育会系企業です。ガチです。

組織体制・コミュニケーション:
結構社員同士は仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
社長家族はキリスト教です。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 洋菓子課/ 一般社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
あまり最新のカルチャーは取り入れず、アナログ方式だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるとは思いますが、私が勤務している部署は気さくな方が多く、いろんな年代の方と分け隔てなくコミュニケーションが取れる職場です。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
もともと体育会系の会社であるし女性が働きやすい会社だとは思わない。残業時間が長いということや、結婚・出産で希望しない課に回されることも多く、女性に優しくない会社だと思う。けれども、人間関係でいえば女性に対して優しい方が多い職場だと思う。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ 食品安全衛生管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
家庭を犠牲にして生活している方がたくさんいます。時短勤務をしている方でもなかなか帰ることが出来ず、通常通り出勤することを強制されていました。
GWやクリスマスはなく、子供を育てながら長く働くことは出来ないと思いました。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方も何割かいらっしゃるので、普通に働くには問題ないと思います。
しかし、私が勤務しているときに、女性の上司を見かけなかったので、女性で役職が付くのは難しいと思います。
力仕事や長時間労働、夜勤勤務があるので私の考えでは、女性向きではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分からどんどん学びにいけば最初のうちはある。だが仕事が出来るようになると、同じことしかやらせてもらえなくなる。上長に部署移動を相談しても代わりになる人材がいないため却下。先輩からはいいように使われる。

働きがい:
普段やっている作業からお客様のことを考えてやりがいを感じるのは難しい。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 女性/ 食品安全衛生管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
役職につかないと転勤はなく、ジョブローテーションは基本的にはありません。
異動を希望してもなかなか通らずに、転職する方が多い印象です。

働きがい:
手軽に買える製品を幅広く扱うため、多くのお客様に幸せをお届けしているといる社会貢献性はあります。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
工場勤務なので無いです。強いて言うなら、手が器用になること、体力が付くことだと思います。

働きがい:
よく「自分の作っている商品が店で並んでいて、お客様がそれを取ると喜びを感じるー」と言われていますが、そんなことないです。むしろ、そのような事しか言えない理由を考えてみてほしいです。
工場勤務なんでそんなもんです。人事課勤務、配達、コンビニ勤務の方は知らないです。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
寮が物凄く狭いです。
正直申し上げるとカプセルホテルを少し広げて二人住めるように変えたような感じです。
プライバシーも保護されてない同然であり、寮があるからと安直に就職することは絶対にお勧めしません。寮だけで決めるなら素直に家賃補助があるからどうかを基準にした方が良いです。
風呂は水しか出ないシャワーなどダメな面も多く絶対におすすめしません。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は営業職を希望し、自身も営業職に就くと思っていた。だが、赴任日に近くなると所属が営業課ではなく希望していなかった管理部門での仕事を言い渡された。入社前にイメージしていた仕事とは異なる内容であった。
工場勤務という事もあり、スーツでの仕事ではなく、制服での勤務も想像していなかった点であり、入社前のイメージとのギャップであったといえる
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 女性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがとても大きいです。私の同期は希望してない部署に飛ばされ大変な思いをしています。
どこも悪いところいい所がありますがいい所としては平日休みが多いので人混みを避けて旅行やショッピングができるのはとても良いです

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 武蔵野工場 経理課 受注係/ 班長
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
成長しきっています。これ以上は伸びません。

事業の弱み:
健康志向が強まるにしたがって、主力菓子パンの売上が下がる可能性があります。

事業展望:
狭い知識での個人的考えですが、競合他社の方が、時代の流れや消費者の意識把握に力をいれており、いずれ遅れをとると思います。大きな方向転換があれば、このままトップシェアを維持できると思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:会社の社長など幹部の方達は山崎製パン株式会社全体の未来のために色々な改革をしていこうとしているのは十分伝わります。当然大手企業ですし少しの問題が発覚したら噂はすぐに広まりますし大きな記事としてとりあげられます。日本で大災害が起きてしまった時にセールストラックの方の判断で渋滞で立ち往生した方にパンを配るニュースは凄い良い誇らしいお話ですが工場で勤務している社員達は全くの別会社の社員のように現場環境は最悪ですし会社全体が良く思われようが関係なく誇りを持って仕事をしている社員など本当に居るのかという感じです。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:製造ライン作業になるので覚える事が多く大変ですし長時間労働になるので気を引き締めていかないといけません。しかし覚えて仕事が出来る様になれれば自分に自信を持って頑張る事ができます。先輩方や上司は必ずそういう頑張っている姿勢を見て良い評価をしてくれるので頑張るモチベーションへと繋がっています。覚えてしまえば単純作業だと感じるのであとは妥協をせずしっかり丁寧な作業を心がける事が大事だと思います。そこは自分次第なので一切怠らないように頑張る気持ちが何よりも1番だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 担当
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円38万円9万円4万円60万円
年収600万円
月給(総額)38万円
残業代(月)9万円
手当など(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:
正社員であれば、毎年2,000-4,000円の昇給があります。
賞与は入社から2年間は少ないですが、3年目から2.5か月分×夏冬でます。
手当は他のいわゆる大企業と同じで、充実していると思います。

評価制度:
年功序列とも、実力主義とも言い切れません。
実力ない人は、いつまでも担当のまま、当たり前ですが。
実力あっても、なかなか昇進は早くありません。
30歳で係長、35歳で課長が大卒の全国最速ペースです。
35歳係長、40歳課長が早いほうではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 女性/ 食品安全衛生管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
食品メーカーの中では比較的給与水準は高く、毎年基本給があがっていました。
都心では都市手当等もあり、みなし残業ではないので残業した分だけ給与に反映されます。

評価制度:
等級によって給与が決まりますが、年功序列の為努力してもなかなか評価されない環境です。昔ながらの体制になるので、役職者で全く仕事もしていない方もたくさんいますが、高い給与を払っているので納得いかないと感じていました。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円18万円4万円2万円60万円
年収240万円
月給(総額)18万円
残業代(月)4万円
手当など(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給は微妙だが確実。
賞与も多くはないが6月・12月に確実に出る。
首都県の工場ならば少し手当も出る。
給料に関しては特に不満はなし。

評価制度:
よほど大きなミスをしたとか、労働災害を起こしたとか以外では評価が下がることは無いと思う。かといってちょっとしたことで上がるわけでも無い。真面目に働き続けることが評価につながる。

口コミ投稿日:2021年03月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
520万円34万円10万円--万円120万円
年収520万円
月給(総額)34万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:基本的に年功序列型。毎年昇給があり、普通に努力して働いていれば、少しずつだが確実に給料は上がっていく。高卒と大卒・院卒の給与の差は激しい。給料UPを狙いたいならば、大卒・院卒はきちんと社内営業をして努力していけば、確実に等級が上がっていく。等級が上がると基本給が大幅に上がる。基本給が上がらないとほとんどを残業代で稼ぐような感じになる。賞与に関しては、組合がきちんと機能しており、労使間で毎年協議が行われ、努力していれば毎年額も増えていく。業績にも左右されるが、もらえないことはなく、かなり安定していると思う。手当に関しては普通の残業代はつく。加えて、既婚者は転勤があった際に借上げ社宅となる。転勤がなくても、既婚者であれば社内の規定で2万円いかないぐらいの住宅手当はついたと思う。独身者の手当は厚くはないが、30歳まで社宅寮に入ることができる。(転職者は入れるか不明)賃料は5000円行かないので、格安だったと思う。(給与天引き)

評価制度:年功序列だが、抜きん出て実力があれば、どんどん上に上がっていく。実力がなくても、上の人と仲良くなり、周囲とうまくやっていければ、良い評価が付く。ヒューマンスキルを重視していると思う。チームワークの会社。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は沢山あってなかなか良い。と最初は思うかもしれませんが、どうでもいい人からしてみればいらない。
社員寮(二人部屋)、結婚手当、子供手当、住宅購入手当、通勤手当などなど、基本的なものは沢山あります。
結婚して、子供作って、家を買うような人にとっては、手当多くて嬉しいと上司が言っていました。
有給は問題なく好きな時に使えます。

オフィス環境:
工場でのライン作業のため、課事のオフィス(事務所)が一つあるだけです。そこまで広くなく、パソコン数台にソファ、ロッカー、冷蔵庫があるだけです。
社員食堂では。自社生産のパンが食べ放題(種類に限りあり)、工場内にコンビニがあります。
無料の菓子パンばかり食べると味覚が変になる恐れがあるのでほどほどに。
たまにチョコが多いパンがあるので好きな方にとっては天国だと思います。体にとっては地獄ですが。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:受身になってマイナスな気持ちで仕事していたらココでは上に上がれません。新年会や社員旅行、自社内の労働組合への積極的な参加をしていれば仕事は流されるままでも簡単に等級は上がっていきます。社内行事に全て不参加だと確実に同年代でも遅れをとります。

これらにしっかりと「自分の」休日を宛がう事に抵抗はある人は先ず出世出来ません。

係長以上の転勤がそこそこあるので、その手前の班長までで止めておくほうが良いかもしれません。そのあたりでやっと人並の生活(給与面)ではいけるかと。若年者には厳しい給与設定ですので最低7年以上、しかもそれなりの成績を上司にアピールして毎年昇給額をしっかり上げていかないと他の同期、学生時代の同級生より低い額のまま一生上がらないなんてこともあります。
(中には40代後半で20半ばの給与の人もいます)
いかに上司と人事と組合の役員に気に入られるか、その為の行動が出来ているか、(外面だけでも)会社の掲げた精神に真摯に取り組んでいるかを重きをおいていそうです。
口コミ投稿日:2018年08月25日
回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与について基本給は高卒で14万円からスタートです。私は寮に住んでいたので給与から寮費や寮会費、光熱水費、各保険、税金、会社での食事代が抜かれていて、残業時間が30時間超えて手取り14万円程です。残業と夜勤がなければ稼ぎは少ないと思います。ボーナスも高卒1年目の6月は10万円もいかないが、同じ年の12月からはよっぽどの問題を起こさなければ徐々に上がっていき、2年目の12月には20万を超えると思います。また、仕事に情熱的な人はもっと高い金額のボーナスをもらっていました。

評価制度:
役職がついた人は圧倒的に男性が多いです。女性で役職についている人を聞いたことがありません。本社に行けば女性でも役職に就いている人がいるかもしれないが、高卒はよっぽど仕事ができる人でないと本社に異動はないと思います。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子部門/ なし
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
製販一体の事業形態のため、消費者に対して製品を作るという気持ちが強く感じることができる。
製造の仕事は、種まきと考え、木を育てるために最も大切な部分という意識がある。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、横のつながりの多い人もいる。しかし、研修以外では、あまり顔を合わすことがなく寮を出た人とは疎遠になりやすい。大卒の人は、大卒での集まりがあるので横のつながりはだんだん広がっていく。

ダイバーシティ・多様性:
あまり意識して進めているという感じはなかった。産休等で現場を離れると昇格できなくなるということが言われており、出産や結婚を機に退職される方が多いと感じる

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
610万円35万円10万円28万円140万円
年収610万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)28万円
賞与(年)140万円
給与制度:
食品という日用品を扱っていることもあり
良くも悪くも安定している。
特に現在のようなコロナで不景気の中でも影響は少なく
夏のボーナスも満額出していただいた。
しかし、一般社員は基本給が基本的に低く
そこに残業や夜勤手当を乗せて
ようやく人並みか少し多いか程度
時給換算すると
やはり少ない。。

評価制度:
基本的には年功序列で
なにもしなくても少しは上がるが
上司の査定によって
昇給額がかなり異なる

査定も実力であったり
上司から気に入られてるかどうかにもよるので
世渡り上手な人ほど良いかも

口コミ投稿日:2020年08月 3日

山崎製パン株式会社の回答者別口コミ (426人)

  • 食品安全衛生管理本部
2021年時点の情報
    女性/ 食品安全衛生管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
1.82021年時点の情報
  • 製品管理
  • 製品管理
2021年時点の情報
    男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 営業所
  • 担当
  • 営業課
2021年時点の情報
    男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 担当/ 501~600万円
3.52021年時点の情報
  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

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株式会社辰巳屋
老舗ナッツメーカーの品質管理 ◎未経験歓迎! ◎創業90年/ロングセラー商品にも使われています! 正社員
月給21万6000円以上+手当+賞与年2回 ◎皆勤手当(月1万6000円)あり春日部工場/埼玉県春日部市豊野町2-2-6 ◎マイカー通勤OK(駐車場あり)

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会社名山崎製パン株式会社
業界 食品関連
その他
URLhttp://www.yamazakipan.co.jp
所在地 東京都千代田区岩本町3丁目10-1
従業員数19490名
連結従業員数28724名
設立年1948年
代表者飯島 延浩
上場年1962年
※ 一部、四季報データ参照
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日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

回答(1542人)/口コミ(7309件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(355人)/口コミ(1523件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(176人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

回答(163人)/口コミ(1049件)

平均年収(正社員)317万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(718件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(113人)/口コミ(644件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(79人)/口コミ(593件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(79人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(58人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)59時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)