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東電ハミングワーク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:転籍のため年収ベースでのおおむねの額か決められているが、業績評価によって上
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:業績は半年毎。昇給は年1回です。昇給等については、4期の業績評価
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:休みやすい環境ではあると思う。例えば、時間休、半休、1日休とうのバリエ
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:通勤手当ては満額支給される。出張と言われる、他の拠点へのヘルプも、交通
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:7月と12月に賞与の支給があります。前期後期で評価がありますが、余程出ない
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。17:20に帰宅できるので、家庭
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:オリジナリティのない人たちばかりなのであらたな事業展開はほぼない。事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:TEPCO出向者がすべて決めるのでみんなで会社をつくるとい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも自由度はない そもそもステップ
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:社員への慰労を込めて、定期的に懇親会が行われます。パーティ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:障がい者雇用を推進することで、ダイバーシティの促進につながる。事業の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:障がい者雇用促進、雇用定着がミッションなので、障がい者の給与と健常者の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:ギスギスはしていないが、実力があり向上心のある人間には不向
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
オフィス環境:本社は京王線の聖蹟桜ヶ丘駅が最寄りで、小高い山の上の緑に囲まれた自
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が入社してから賞与は毎年支給されています。業績評定に基づいて金額は決
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時での退社が可能。職種によっては残業の多い部署があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:特例子会社なので倒産確率は非常にひくい事業の弱み:時代に逆行している
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で残業も望まない限りほぼなし。現場系なのでテレワ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:出世、キャリアパスを望むのであればあきらめてください。働きが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップはないです働きがい:障がい者と一緒に働くことを
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス支給のない会社で働いていた頃に比べて、年に2回の賞与の支給があ
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回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とても安い。一人暮らしはできない評価制度:評価はされてない。部長級が班
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:障害者支援の経験を生かせます。支援の経験がない方でも、興味があればスキ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年1回の定時昇給500~1000円程度評価制度:プロパー職員の昇給、昇
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:東電生協組合への加入が可能で、個人年金~生命保険、各種サービスなので優
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功が重視される職場。業績目標に対して達成した場合は概ね適切に給与に反
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:特例子会社といった関係もあり、本体グループ会社からも好感度
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:障がい特性など学ぶべき事項が満載。本人のスキルアップにも貢献
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業としての成長が期待できず、収入面では非常にひ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性指導職もああ置く、どちらかというと女性の母性の発揮にはとて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男尊女卑などはなく、ハラスメント研修などもあるので、その点は働
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。概
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:親会社にはあるカフェテリアプラン(年間6万程度)、住宅補助、企業年金等
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業がなく、年間休日125日程度、有給休暇も好きに使用できる
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