回答者： 男性/ 僧侶、事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
資格の取得や個人の技術・知識の向上などに努め、率先して業務に向き合い、しっかりと業務をして行くことで昇進・昇格が期待できます。みんなで一つの工事をコミュニケーションをとりながら終わらせるのですが、他社業者の方々との連係プレーでどこかで上司が見ているのかわかりませんが、評価が上がったりします。普通の生活で評価があがるそうです。
資格の取得や個人の技術・知識の向上などに努め、率先して業務に向き合い、しっかりと業務をして行くことで昇進・昇格が期待できます。みんなで一つの工事をコミュニケーションをとりながら終わらせるのですが、他社業者の方々との連係プレーでどこかで上司が見ているのかわかりませんが、評価が上がったりします。普通の生活で評価があがるそうです。