回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
動機づけは様々あり。若い子も多くコミュニケーションは取れていたと思う。本音までは不明だが業績達成で旅行報酬があったので皆、達成に向けて頑張っていたかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
朝礼が独特で笑いを取り入れている。ベテラン、新人関係なく。朝礼前に挨拶する際に握手する。コロナになってどう変わったかは不明ですが、お客さま相手なので変な人はいませんでした。
動機づけは様々あり。若い子も多くコミュニケーションは取れていたと思う。本音までは不明だが業績達成で旅行報酬があったので皆、達成に向けて頑張っていたかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
朝礼が独特で笑いを取り入れている。ベテラン、新人関係なく。朝礼前に挨拶する際に握手する。コロナになってどう変わったかは不明ですが、お客さま相手なので変な人はいませんでした。
大栄電通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大栄電通株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ライフワークバランスはとても良いと思います。ただし、数字にこだわり頑張り続けると自ずと納品が大変ですから
休日出勤等増えて悪くなります。
色々と商品は幅広く提案できますから
手離れの良いものを販売するなどの工夫が必要になります。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社として推進していると思います。
リモートワークの商品もある為、販売できるようにリモートワークを続けるのもありだと思います。
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