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川重テクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:川崎重工業主催の研修を受講することができる。専門的な研修だけ
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社が必要としている資格取得には受講料など費用を出してくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個性の強い方も、比例して多いので、途端に冷たく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】平均年齢が40代を超えているので、難しい人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】分野が様々で、難易度の高い問題があった時部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】知見の豊富な方が多いので、個人的に悩みを抱える
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修の費用はほぼ全額負担してくれる。働きがい:同
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:非正規でもいろんな試験の経験が出来てとても
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