回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関しては宮城県標準程度の賃金 年二回の賞与は今のところ確実にもらえています。昇給に関しては実績での評価とは言い難く、結果を出しても賞与・昇給に反映していないです。
評価制度:
特定の基準があるため、それを満たせば社内でのランクが上がりますが、達成するのはかなり難しいと感じています。上司の裁量である程度基準採点を上げて貰えるので、実績よりも社内営業のほうが大事になってきます。
給与に関しては宮城県標準程度の賃金 年二回の賞与は今のところ確実にもらえています。昇給に関しては実績での評価とは言い難く、結果を出しても賞与・昇給に反映していないです。
評価制度:
特定の基準があるため、それを満たせば社内でのランクが上がりますが、達成するのはかなり難しいと感じています。上司の裁量である程度基準採点を上げて貰えるので、実績よりも社内営業のほうが大事になってきます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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